Узбекистон республикаси вазирлар maxjcamach Х. Узуридаги «оила» илмий-амалий

ОИЛАВИЙ МУНОСАБАТЛАРДА АХ- 
ЛОКИЙ НОРМАЛАР - оила аъзолари 
риоя килишлари лозим булган ахлокий 
конун-коидалар мажмуи. Оилавий муно- 
сабатлар узаро муносабатларнинг оддий 
тури булиб, оилавий хдётнинг энг мухим 
талаби, саломатликка таъсир килувчи энг 
кучли омил. Шунинг учун бу масалада ту- 
шунча ва малакага эга булмаслик салбий 
окибатларга олиб келиши мумкин. 
ОИЛАВИЙ М УНОСАБАТЛАРНИНГ 
Р И В О Ж Л А Н И Ш Т А РИ Х И - о и л а ­
вий муносабатларнинг асрлар давомида 
шаклланиб бир меъёрга келиши, ривож- 
ланишнинг узига хос хусусиятлари.
Оилавий муносабатларга Шаркда азал- 
дан катта ахамият бериб келинган. Зар- 
душтийликда оилавий бурч ва фарзанд 
тарбияси алохида урин тутган.
«Авесто» тадкикотчиси X,. Х,омидов 
уша даврдаги оилалар тугрисида шундай 
деб ёзади: «Эркак зурриёт колдириш ко- 
билиятига эга булса-ю, аммо уйланмаса, 
унга тамга босишар ёки белига занжир 
боглаб юришга мажбур килишарди. Баъ- 
зан бундай эркакни копга солишиб калтак- 
лашган. «А весто»да кариндош ларнинг 
узаро оила куриши ман этилган. Кавм 
ва уруг конини тоза, авлодни бенуксон 
саклаш учун шундай килинган. Куп бо­
лали оилаларга давлат хисобидан нафака 
тайинлаш лозимлиги кайд этилган, бир 
йула икки-уч бола туккан аёллар мукофот 
олишга сазовор, деб уктирилади».
124
ОИЛАВИЙ ТАДБИРКОРЛИК - юри­
дик шахе макомини олмаган жисмоний 
шахсларнинг биргаликдаги тадбиркорлик 
фаолияти шакли. Бу фаолият эр-хотинлар 
томонидан, уларга умумий биргаликдаги 
мулк хукуки асосида тегишли булган уму­
мий мулк негизида амалга оширилади.
0.т. эр билан хотиннинг ва уларга ку- 
маклашувчи оила аъзоларининг шахеий 
мехнатига асосланади.
Бунда ахолининг ижтимоий химояга 
мухтож катламларига кирувчи оилавий тад­
биркорлик субъектларига микрокредитлар 
биринчи навбатда берилади.
Булар:
- кам таъминланган оилалар;
- таркибида ногиронлар хдмда ах,оли- 
нинг ижтимоий химояга мухтож гурухда- 
рига киритилган бошка шахслар булган 
оилалар;
- таркибида икки ва ундан ортик иш- 
сизлар булган оилалар.
Оилавий тадбиркорлик субъектларига 
иш билан таъминлаш фондининг кредит 
йуналиши хисобидан бериладиган микро­
кредитлар энг кам иш хдки микдорининг 
150 бараваридан ошмаслиги керак.
Оилавий тадбиркорликнинг мухим йу- 
налишларидан бири оилаларнинг шахеий 
томоркасида фаолият курсатишидир.
Оилавий тадбиркорлик кичик бизнес- 
нинг узига хос ташкилий-хукукий шакли 
сифатида мамлакат иктисодиётидаги аха- 
мияти катта булиб, у бир катор афзаллик- 
ларга эга:
1. Мослашувчанлик ва инновациялар- 
нинг юкори даражаси, узгарувчан бозор 
талабларига тез мослашиш кобилияти.
2. О.т. оила ин-т.ини мустахкамлаш 
каби мух,им ижтимоий вазифани бажаради, 
болаларни муваффакиятли тарбиялашга 
имкон бергани холда, уларни ижтимоий- 
лаштиришга хамда демографик муаммо- 
ларни хал килишга имкон беради;

---

3. Ишлаб чикариш самарадорлигини 
оширишга булган юкори интилиш даража- 
сини таъминлайди.
4. Иктисодиёт баркарор ривожлани- 
шининг зарурий шарти булган фукаро- 
ларнинг тадбиркорлик нуктаи назаридан 
узининг иктисодий истакларини руёбга 
чикаришга имкон беради.
5. Жамиятда ижтимоий-иктисодий х,о- 
латнинг баркарорлашувига имкон беради.