Узбекистон Республикаси Олий ва урта махсус таълим вазирлиги. Тошкент Архитектура-курилиш институти Курулишни бошкариш факультети



Download 1,18 Mb.
bet58/70
Sana24.06.2022
Hajmi1,18 Mb.
#698563
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   70
Bog'liq
лойихавий бошкарув

12.4. Лойиҳа жамоаси мотиватсияси
Мотиватсия - бу шахсни ёки гуруҳни ташкилотнинг мақсадларига эришиш учун ўз саъй-ҳаракатларини кучайтиришга ундашдир. Замонавий ғоялар назариялари психологик тадқиқотлардан олинган маълумотларга асосланади. Улар одамлар эҳтиёжлари рўйхати ва тузилишини аниқлашга қаратилган.
Эҳтиёжлар - бу ҳаракатга таъсир кўрсатишга олиб келадиган бирор нарсанинг этишмаслиги. Эҳтиёжларни асосий (бошланғич) ва иккиламчига ажратиш мумкин.
Асосий эҳтиёжлар ген даражасида белгиланади ва физиологик характерга эга.
Иккиламчи эҳтиёжлар ҳаёт тажрибаси билан бирга пайдо бўлади. Эҳтиёжларини мукофотлар билан қондириш мумкин.
Мукофот - бу киши ўзи учун қимматли деб ҳисоблайдиган барча нарсалардир. Шу билан бирга, инсоннинг ўзига хослигини, унинг қиймат туъгрисидаги шахсий тушунчасини ҳисобга олиш керак. Ташқи ва ички мукофотлар мавжуд.
Ташқи мукофот ташкилот томонидан берилади (иш ҳақи ва бошқа тўловлар, пулли овқат, шахсий тиббий суғурта, ижтимоий нафақалар, паст фоизли кредитлар, хизмат буъйича силжишлар ва бошқалар).
Ички мукофот тўғридан-тўғри ишнинг ўзи (мақсадга эришишда муваффақият қозониш, ўз-ўзини қадрлаш ҳисси) билан берилади.
Жамоанинг ўзига хос хусусиятларига ва фаолият соҳасига нисбатан мотиваторлик тизимини ривожлантириш бошқарув самарадорлигини оширишнинг асосий захираларидан биридир.
Лойиҳа жамоаси мотиватсияси учун ижобий ёндашув қуйидагилардир:
• ходимнинг хатти-ҳаракатига энг кўп таъсир этадиган мотиватсион омиллар мажмуини яратиш;
• жамоада ижобий иқлим;
• кучларни тўлиқ рўёбга чиқариш, ижодий салоҳиятни ошкор этиш, ҳар бирининг профессионал ўсиш имконияти;
• ишдаги мақсадларни аниқ белгилаш;
• муваффақиятни аниқлашнинг аниқ мезонлари;
• ишнинг умумий натижаларига самарали меҳнатга ҳақ тўлаш;
• ходимларнинг касбий маҳоратига, фаолиятининг натижаларига, ваколатига, иш тажрибасига қараб, ёллаш ва ишга жойлашиш учун бир хил имкониятлар; шартлар.



Download 1,18 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   70




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish