Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат иктисодиёт университети

диспозицион назарияии 
илгари сурган. Унинг фикрича, шахенинг 
ижтимоий эхтиёжлари ва уни ураб турган ижтимоий борликдаги 
фаолияти узаро боглик булиб, улар куйидаги жабхаларда намоён 
булади.
4 "
Ядов В .А . О дис позиционной ре п ляции сош ильного повсдсния.//Мстйдологическ1к ш обле мы социально» г к и '.о т о п т - М.; 
'975
114

---

Биринчи ж абщ
- бевосита оилавий шароит булиб, унда 
инсоннинг асосий оддий эхтиёжлари илк ёшликдан кондирилади ва 
индивид маиший муаммоларига оид ниятларига етиб яшайди.
Иккинчи ж абщ
- бевосита мулокот оркали амалга оширила- 
диган контакт, кичик гурухлар булиб, индивид бу мухитда узини 
намоён этади.
Учинчи жабуа
индивид хаёт-фаолиятини амалга оширадиган 
кенгрок ижтимоий борлик булиб, унда у мехнат килади, дам олади, 
шу туфайли хам у маиший ва маънавий муаммоларини хал килади.
Туртинчи ж абщ
шахсни бевосита ураб турган миллий-мада- 
ний борлик, ундаги мафкуравий и маданий кадриятларнинг 
узлаштирилиши туфайли намоён буладиган хатти-харакат актла- 
рини камраб олади. Бу конкрет географик 
худуд, 
Ватан, юрти ва 
ундаги кадриятлар булиб, нормал шахе уларни хам уз хулк- 
атворида намоён этади.
Демак, юкорида ажратилган хар бир жабхада инсон узига 
яраша алохида эхтиёжларини кондиради ва у мос равишда муайян 
иш-харакатларга тайёр булади.
Ядов
юкоридаги жабхаларга мос келадиган конкрет вазиятлар- 
ни ва уларнинг индивидга таъсир курсатиш даражаларини хам 
ажратади. Масалан, 
биринчи
, энг куйи боскичдаги вазиятларда 
оддий предметли мулокот ва тез узгарувчан эхтиёжларга алокадор 
холатлар намоён булади. 
Иккинчискт
купрок гурух доирасидаги 
мулокот ва ундан орттирилган тажриба назарда тутилади. 
Учинчисидг,
- нисбатан тургун булган, хадеб узгаравермайдиган иш 
фаолият турлари, маиший эхтиёжлар, профессионал сохаларда 
кузга ташланадиган ижтимоий хулк назарда тутилган. Нихоят, 
туртинчи
вазиятлар боскичи муайян ижтимоий, иктисодий, 
мафкуравий вазиятларда купчиликда шаклланадиган кадриятлар­
нинг намоён булишини такозо этади. Муаллиф юкоридаги жабха- 
лар, вазиятлар ва уларнинг шахе индивидуал ва ижтимоий 
тажрибасида намоён булишини тушунтириш учун уларга мос 
диспозицияларни фарклайди:
1)