Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат щ тисодиёт университети

сусий тадбиркорликни кенг ривожлантириш учуй кулай ишбилармонлик мухитини 
яратиш, тадбиркорлик тузилмаларининг фаолиятига давлат, хукукни мухофаза 
килувчи ва назорат идоралари томонидан ноконуний аралашувларнинг катьий 
олдини олиш хисобланади.
Мазкур тадбир, биринчи навбатда, назорат килувчи органларнинг кичик тадбир­
корлик субъектлари фаолиятига аралашувини ва улар томонидан утказиладиган режали 
текширишлар сонини янада кискартириш, бунда 2017 йилнинг I чорагида тадбиркорлик 
субъектларининг молиявий-хужалик фаолиятига оид маълумотлар базасини шакллан- 
тириш, уларни автоматлашган ахборот тизими оркали тахлил килиб, хавф-хатарларни 
бахолаш асосида тадбиркорлик субъектларининг молиявий-хужалик фаолиятини текши- 
риш буйича режа-жадвални ишлаб чикишни такозо этади. Текширишлар режа-жадвалини 
шакллантиришда хавф-хатарлар автоматлаштирилган холда бахоланади.
Шунингдек, тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш учун бир гектардан ортик 
ер майдонни ажратиш тизимини такомиллаштириш максадида 2017 йилнинг II чорагида 
тадбиркорлик субъектларининг иштирокисиз «ягона дарча» тамойили асосида ер майдон- 
ларини танлаш ва ажратиш материалларини тайёрлаш ва ваколатли органлар билан кели- 
шиш жараёнларини тулик автоматлаштириш, тадбиркорлик субьектларига аризани куриб 
чикиш жараёнини интерактив кузатиш имкониятини яратиш тадбирлари белгиланган.
Маълумки, Узбекистан Республикаси Президентининг 2015 йил 15 майдаги П Ф - 
4725-сон Фармони билан тасдикланган Хусусий мулк, кичик бизнес ва хусусий тадбир­
корликни ишончли химоя килишни таъминлаш, уларни жадал ривожлантириш йулидаги 
тусикларни бартараф этиш чора-тадбирлари дастурини амалга ошириш, курилишнинг 
барча боскичларида — шахарсозлик хужжатларини тайёрлашдан бошлаб объектларни 
фойдаланишга топширишгача булган боскичларда тадбиркорлик фаолияти сохасидаги 
рухсат бериш тартиблари доирасида ягона коида ва талабларни белгилаш максадида Уз­
бекистон Республикаси Вазирлар Махкамасининг 2015 йил 7 октябрдаги «Тадбиркорлик 
фаолиятини амалга ошириш учун тан лов асосида ер участкалари бериш тартиботларини 
ва курилиш учун рухсатномалар олиш тартибини янада такомиллаштириш чора-тадбир- 
лари тугрисида»ги 285-сон карори кабул килинган эди.
Кдрор асосида 2016 йил 1 январдан бошлаб юридик ва жисмоний шахсларга тадбир­
корлик фаолиятини амалга ошириш учун ер участкалари факат танлов асосида берилади. 
Ахоли пунктларида жойлашган бундай ернинг майдони 1 гектаргача ва 1 гектар этиб 
белгиланди. Танлов асосида бериладиган ер участкаларининг руйхати Крракалпогистон 
Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шахри хокимликлари томонидан 
шакллантирилади.
«Юридик ва жисмоний шахсларга тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш учун 
доимий фойдаланишга танлов асосида ер участкалари бериш тартиби тугрисида»ги 
низомга 1-иловада юридик ва жисмоний шахсларга тадбиркорлик фаолиятини амалга 
ошириш учун доимий фойдаланишга танлов асосида ер участкалари бериш схемаси 
ифодалаб берилган.
Шунингдек, «Танлов асосида берилган ер участкаларидаги объектларнинг лойиха- 
смета хужжатларини келишиш, курилиш-монтаж ишларини бажаришга рухсатнома бе­
риш, шунингдек объектларни фойдаланишга кабул килиш тартиби тугрисида»ги низомга 
1-иловада танлов асосида берилган ер участкаларидаги объектларнинг лойиха-смета 
хужжатларини келишиш, курилиш-монтаж ишларини бажаришга рухсатнома бериш, 
шунингдек, объектларни фойдаланишга кабул килиш схемаси тасвирлаб берилган.
Танлов асосида бериладиган ер участкалари руйхатини шакллантиришда улар дан 
фойдаланишнинг максади, уларнинг майдони ва жойлашган жойи курсатилади. Бу ер-
143

---

дан окдлона, мацсадли фойдаланишни таъминлаб, унн хакикий эгасига беришни кафо- 
латлайди1.
Эндиликда тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш учун бир гектардан ортик ер 
майдонларини ажратиш тизимини такомиллаштириш максадида тадбиркорлик субъект- 
ларининг иштирокисиз «ягона дарча» тамойили асосида ер майдонларини танлаш ва аж­
ратиш материалларини тайёрлаш ва ваколатли органлар билан келишиш жараёнларини 
тулик автоматлаштириш, тадбиркорлик субъектларига аризани к5фиб чикиш жараёнини 
интерактив кузатиш имкониятини яратиш тадбирларининг амалга оширилиши тадбиркор­
лик субъектларига ер майдонларини ажратиш тартиботларининг ошкоралигини таъминлаш, 
ваколатли давлат органларидаги ахборот алмашинуви тизимини яхшилаш, хужжатларни 
куриб чикиш муддатлари ва харажатларини кискартириш имконини беради.
Дастурдан йил давомида оилавий бизнес ва хунармандликни молиявий куллаб- 
кувватлаш куламини кенгайтириш тадбирлари хдм урин олган.
Маълумки, 2010 йил 12 ноябрда Биринчи Президентимиз томонидан белгилаб бе- 
рилган концепцияда илгари сурилган мух,им конунчилик ташаббусларидан бирининг 
амалий татбики сифатида 2012 йил 26 апрелда Узбекистон Республикасининг «Оилавий 
тадбиркорлик тугрисида»ги конуни эълон килинди. Конуннинг 3-модцасида «Оилавий 
тадбиркорлик оила аъзолари томонидан таваккал килиб ва уз мулкий жавобгарлиги о стида 
даромад (фойда) олиш максадида амалга ошириладиган ташаббускорлик фаолиятидир»2, 
деб белгилаб берилди. Ушбу конундан келиб чиккан хдлда, оилавий тадбиркорликнинг 
асосий белгилари сифатида куйидагиларни курсатиб утиш мумкин.