Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат щ тисодиёт университети

I 
касбий тайёргарлик даражасига мувофиклигини 
уз и бояр беради. 
I 
к)фсатади. Давлат хизматчиларига малака дара-
Шавкат Мирзиёев 
I 
жалаРининг берилиши давлат хизматчиларининг 
^
™
профессионал тайёргарлик савияси малака
талабларига мувофиклигига караб белгиланади. Малака даражалари давлат малака 
имтихонлари ёки аттестация натижаларига кура белгиланади. Малака имтихонларининг 
утказилиши, малака даражаларининг берилиши хамда ходимларнннг бошка ишга утка- 
зилиши муносабати билан сакланиши конунчилик хужжатлари билан белгиланади.1
Мамлакатимизда давлат хизматчиларига малака даражалари ёки махсус унвонлар 
бериш тартиби алохида норматив-хукукий хужжатлар билан белгиланади. Шунингдек, 
республикамиз конунчилигида хам мартаба даражалари ижобий аттестация, малакасига 
мувофик олий маълумот мавжуд булган такдирда, эгаллаб турган лавозими ва иш ста- 
жига, шунингдек, олдинги иш ёки хизмат жойида берилган махсус унвонларни хдсобга 
олган холда изчил тартибда берилади.
1 Ю.Н. Старилов. Служебное право. - Москва, «БЕК», 1996, 413-бет.
24

---

Узбекистан Республикаси Президента Ш. Мирзиёев лавозимга киришиш тантанали 
мажлисидаги нуткида куйидагиларни таъкидлади: «Олдимизга куйган максад-муддао- 
ларга етиш учун кадрларнинг амалий захирасини шакллантириш, уларни тайёрлаш ва 
кайта тайёрлашнинг мухим масалаларини уз ичига оладиган максадли дастурни ишлаб 
чикиш вакти келди, деб уйлайман.
Асосий вазифа - бу юкори касб махорати ва замонавий тафаккурга эга, пухта уйлан- 
ган, хар томонлама тугри карор кабул кила оладиган, белгиланган максадларга эришади- 
ган рахбарлар ва мансабдор шахсларнинг янги таркибини шакллантиришдан иборат.
Бу борада худудий бошкарув органлари, энг аввало, мамлакатимиз туман ва шахарлари 
хокимликлари учун малакали кадрлар тайёрлашга алохида эътибор каратиш зарур»1.
Профессионал кадрларни тайёрлаш хамда уларнинг малакасини ошириш хизмат- 
чиларнинг хизмат погоналари буйлаб кутарилишига ижобий таъсир курсатади. Шу 
максадда кадрларни тайёрлаш мухим йуналишлардан бири хисобланади. Шунинг учун 
купгина давлатларда марказлашган тайёргарлик билан биргаликда давлат хизматчила- 
рининг юкори лавозим буйича харакатланишлари хамда рахбарларнинг профессионал 
ривожланишлари учун кадрлар захирасини тайёрлашда мухим ахамиятга эга булган кенг 
камровли курслар тизими амал килади.
Давлат органларида хизмат буйича усиш тартибида давлат хизмати лавозимларини 
эгаллаш максадида танлов асосида рахбар лавозимларини эгаллаш учун кадрлар захираси 
шакллантирилиши мухим ахамиятга эгадир.
Шундай килиб, Х,аракатлар стратегиясида давлат хизмати тугрисидаги конунчиликни 
такомиллаштириш давлат хизмати фаолиятининг тугри ва самарали фаолият юритишида 
катта ахамиятга эга экани таъкидлаб утилади.