Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тиқхмми

Маъруза №1.


Мавзу: Фаннинг максади ва мазмуни. Асосий тушунчалар. Таваккалчилик турларини синфларга ажратиш.
1.1 Фаннинг мазмуни ва максади. Умумжахон амалиётида кабул килинган тадбиркорлик ва ишбилармонлик фаолияти тугрисидаги конунчилик-тадбиркорлик бу мулкий масъулият ва узининг таваккалчилиги билан амалга оширилувчи, даромад олишга йуналтирилган фукаролар ва улар гурухнинг мустакил, ташаббус фаолияти, деб белгиланади.
Куп холларда тадбиркорлик; мустакиллик, ташаббускорлик, масъулиятлилик, фаол изланувчанлик, жушкинлик, чакконлик каби хислатлар билан тавсифланади. Бу хислатларнинг ягона жамламаси иктисодий фаолиятига хос булиб, тулик асосли холда тадбиркорлик ёки бизнес дейилади. Тадбиркор узлуксиз равишда уз хатти-харакатларини (мазмунан мехнат ютукларини таъминлаш учун) такомиллаштириб боради, чунки ютуклар махсулотларини технологияларни, товар сифатини узгартиришга, табиийки нарх, истеъмолчилар доираси ва купгина бошка омилларга боглик.
Муаммоларни ечимини турли йулларини топиш, танлаш ва узгартириш факат мукобил вариантлар мавжудлигидагина мумкин булади. Шунинг учун тадбиркорликнинг зарурий шарти изланиш ва хилма-хиллик холатида иктисодий фаолиятнинг усулларини танлашда, эркинликда куринади.
Бизнесни таваккалчиликсиз тасаввур этиш мумкин эмас. Таваккликчиликни кучайиши-бу, мохиятан тадбиркорлик эркинлигининг акси булиб, бу учун узига хос тулов хамдир. Бозор муносабатлари шароитида яшаб колиш учун, техникавий янгиланиш ва дадиллик, жушкин харакатга таянилади, бу эса уз навбатида таваккалчиликни кучайтиради. Демак, бундан тадбиркор таваккалликни кучайтиради. Демак, бундан тадбиркор таваккалчиликдан кочмаслиги, балки унинг даражасини бахолай билиши ва таваккалчиликни пасайтириш максадида уни бошкара билиши лозимлиги келиб чикади.
Тадбиркорликнинг бош хислати: «Таваккалчиликдан кочмаслик, балки, уни олдиндан кура билишда ва унинг энг паст даражагача пасайтира олишда» намоён булади, дейилади.
Таъкидлаганларидан мазкур укув кулланмасининг асосий максад ва вазифалари келиб чикиб, улани куйидагича ифодалаш мумкин:
-Замонавий иктисодиётга хос булган омиллардан бири-таваккалчиликни хисобга олган холда иктисодий жараёнларни сифат ва микдорий хусусиятлари тугрисидаги билимиларини чукурлаштириш ва кенгайтириш;
-Тавакалчиликни инобатга олувчи иктисодий математик моделларни тузиш, тахлил килиш ва фойдаланиш усул ва услубларни узлаштириш;
-Карорларни кабул килиш жараёнида иктисодий таваккалчиликни хисобга олувчи ва моделлаштирувчи бир катор намунавий услубларни урганиш; хилма-хил муаммоларни ечимини топишда амалда куллаш максадида тегишли аппаратларни (куролларни) узлаштириш;
Мазкур маърузалар матнининг асосий кисмларини баён этишдан олдин, унинг мазмун ва мохиятига маълум даражада кушимча изох берамиз.
Таваккалчиликни бошкариш, бахолаш ва тахлил килиш буйича шу кунгача узимиздаги мавжуд ва хорижий материалларни хар томнлама кенг урганиш, бир тизимга келтириб, тахлил килиш айни пайтда куйидагиларни курсатмокда:
- «Риск» -тушунчасини хамма учун бир хил кабул килинган тарифи мавжуд эмас;
- Хар кандай амалий ва назарий тасодифлар холатлар учун кулланилувчи таваккалчиликни кенгайтирилган курсаткичларини аник хисоблаш услублари ишлаб чикилмаган;
- Аник вазиятга таваккалчиликнинг маълум даражасини «мос келиши» ни аникла буйича илмий асосланган кулланмалар мавжуд эмас;
- Таваккалчиликни холатини микдорий бахолашга асоланувчи коида ва меъёрларни шакллантириш имконини берувчи меъёрий-хукукий концепция ишлаб чикилмаган.
Шуни хам назардан кочирмаслик лозим-ки, таваккалчиликнинг кадри-кимматини белгилаш, аник вазиятларда кабул килиниши зарур булган карорларга боглик булади.