г) педагогик жамоа билан биргаликда:
“Ўзбекистон Республикаси таълим муассасаларида мобил телефонлардан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги низом”, “Умумий ўрта таълим мактабининг ички тартиб қоидалари”, “Умумий ўрта таълим мактаби ўқитувчи ва ўқувчиларининг одоб-ахлоқ қоидалари”, “Давлат умумий ўрта таълим муассасалари ўқувчилари учун замонавий ягона мактаб формасини жорий этиш тартиби тўғрисидаги низом” мазмун-моҳиятини ва талабларини таълим муассасасининг ҳар бир ходими, ўқувчилари, уларнинг ота-оналари эътиборига етказиш, улар томонидан риоя этилишини назорат қилиш;
зарур ҳолларда мобил телефонлардан фойдаланиш, ички тартиб ва одоб- ахлоқ қоидаларига риоя этилиши юзасидан таълим муассасаси педагогик кенгаши, директор ҳузуридаги ишлаб чиқариш ва ота-оналар йиғилишлари муҳокамасига киритиш.
Директор ўринбосари қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа функцияларни ҳам амалга ошириши мумкин.
Директор ўринбосари қуйидагиларни билиши лозим:
амалдаги умумий ўрта таълим соҳасини ва болалар ҳуқуқларини тартибга солувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни;
жамоани бошқаришнинг самарали усулларини, бошқариш психологияси ютуқларини;
болаларни ватанпарварлик руҳида маънавий-ахлоқий тарбиялаш усулларини;
вояга етмаганлар ўртасида ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш, жиноятчиликка
қарши курашиш бўйича ҳуқуқий-меъёрий ҳужжатларни;
давлат таълим стандартлари талаблари ва унинг мазмунини; ходимларни маънавий-
моддий рағбатлантириш тизимлари ва методларини;
педагогика фани ва амалиёти, бошқарув психологиясининг жахон ва мамлакат
миқёсидаги эришилган ютуқларини;
таълим муассасаси ва ўқитувчилар фаолиятини таҳлил қила олиш, таълим муассасаси
фаолиятидаги муаммоларни аниқлаш, уларни ҳал қилишнинг самарали йўлларини топишни; таълим муассасасининг тарбиявий тадбирлар сценарийларини, тарбиявий ишлар
режалари ва дастурларини ишлаб чиқишни;
таълим муассасаси фаолиятини замонавий технологиялар асосида мониторинг қилиш,
ўқув жараёнида илғор педагогик ва ахборот-коммуникация технологияларини қўллашни; педагогика, психология, болалар физиологияси, педагогик жамоада қулай психологик
муҳит яратишни.
Директор ўринбосари зиммасига мазкур низом ва бошқа қонун ҳужжатларида назарда тутилмаган вазифаларни юклаш, уларни фаолиятига оид бўлмаган йиғилишларга ва бошқа тадбирларга жалб этишга йўл кўйилмайди.
Ўқувчиларнинг таълим муассасасидан ташқарида дарсдан кейинги пайтдаги хатти-ҳаракатлари учун амалдаги қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ уларнинг ота-оналари жавобгар ҳисобланади. Бундай ҳолатларда директор ўринбосарига нисбатан интизомий жазо чоралари қўлланилмайди.
Do'stlaringiz bilan baham: |