|
15-mavzu. Mehmonxona xodimlari imidji
Reja
Xizmatlar sohasi xodimlari imiji.
Ijobiy taassurot qoldirish yo‘llari.
Xodimlar imijiga salbiy ta’sir qiluvchi omillar.
Jamiyatning uzluksiz rivojlanishi bilan birga, ko'plab kompaniyalar korporativ imidjiga e'tibor berishni boshladilar va ofis xodimlari kiyim-kechak birlashtirildi, biroq korxonaning muhim qiyofasini aks ettirdi, shuning uchun ofis xodimlari kiyimlarini birlashtirish muhim rol o'ynay boshladi. korporativ tasvirning ramzi. Biroq, ko'pchilikning fikricha, uniforma liboslar, ish kiyimlarining rangi o'zlarining shaxsiyati va erkinligiga bog'liqdir, lekin ishqibozlarning muhimligini tushunib etsangiz, ortiqcha kiyim kiyishning afzalliklari kamchiliklardan ustun turadi.
Korxonalar korporativ madaniyatni qurishga katta e'tibor berib, korporativ kiyimlarni kiyish ham korporativ madaniyatning timsolidir. Wal-Mart, IBM, jamoatchilik, dunyodagi eng yirik 500 ta multinational kompaniyasi, shuningdek, uning barcha xodimlari standartlashtirilgan kiyim-kechaklarda xalq e'tiborini jalb qilish uchun. Ish kiyimlari nafaqat mehnat muhofazasi funktsiyasiga ega, balki korporativ madaniyatning "modasi", "Ish kostyumlari" korporativ imidjimizning muhim omilidir. Katta savdo majmualari supermarket do'konlariga kirish, balki har joyda kiyim-kechak kiyish. Nima uchun bu qadar ko'p bo'limlar, ularning barchasi shu formada kiyinish uchun ishlashni tanladilar? Buning sababi shundaki, standart shkaflar kiyib, korxonalar intizomidan foydalanishga, korporativ madaniyatning birlashuvini mustahkamlashga, ishchilarga tegishli bo'lgan xodimlarning tuyg'usini kuchaytirishga, yaxshi korporativ tartibni yaratishga yordam beradi. Ish kiyimlari, korporativ standartlar va me'yorlarni birlashtirish, guruhlarni muvofiqlashtirish va uyg'unlashgan jamoaviy ruh, korporativ qadriyatlar va korporativ ma'lumotlarning tashqi uzatilishi.
Korxona imidjini shakllantirish
Odamlar kabi korxonalar, imidjga oid muammolar mavjud, bu tasvirlar baland binolar bo'lishi mumkin, shuningdek, reklamalar, ish kostyumlari, eng yorqin va har qanday joyning korporativ surati bo'lishi mumkin, birinchisi, xodimlarning tasviri, tasavvur qila olasiz sifatsiz, kiyingan va hashamatli ko'p qavatli uylarda yashaydigan odamlar atrof-muhit bilan mos kelmaydigan bo'ladi, shuning uchun ba'zi bir yuqori darajadagi mehmonxonalar: "Untidy, declining in". Ko'rinadi, korporativ imidj, birinchi odamlarning obrazi!
Korporativ aloqalarni takomillashtirish
Ish kiyimlari korporativ mag'rurlikni mustahkamlash tarafidadir, ishchi qoplamalar korxonada markazlashtirilgan quvvatni kuchaytiradi.
Noyob korporativ madaniyat yaratish
Ish kiyimlari xodimlarning ruhini aks ettirishi mumkin, ish joylari, kompaniyaning madaniy kontsentratsiyasini aks ettirishi, liboslar, so'zlar va ishlarning xodimlariga qarashlari korporativ madaniyatga moslashishi mumkin.
Xodimlarning xatti-harakatlarini standartlashtirish
Ko'k trikotaj kiyimlari mavjudligi, yurakning o'rni, ya'ni endi ishlash vaqti, barcha ish bilan bog'liq bo'lgan narsalaringizni bekor qilish kerakligi, hamma yoqimsizlarning tashqarisida ham unutish uchun unutmang. ish. Ushbu turdagi yurak maslahatlari juda muhim va kerakli, bu kabi yurak ishoralari bilan bir qatorda, Ish kostyumlari ham juda ko'p turdagi, masalan, soatlarda, ko'p marta ishtirok etish uchun emas, balki sizdan kartani aytish uchun, siz hatto ish vaqtini ham kiritishingiz mumkin.
Ish kiyimlari, shuningdek, AQShni ko'rsatishdir. Sharqda, Qo'shma Shtatlar uchun nosimmetrik, odatda birlashgan, mamlakatimiz binosi yoki ta'mirlash bezaklari nosimmetrikdir, bu bizning estetikamiz.
Ko'pchilik odamlar ishtiyoqdan qo'rqishadi. So'rov natijalari shuni ko'rsatadiki, ishchilarning 65% ishtiyoqlarida faol ishtirok etishi, 28% ish kiyimining ishi, faqat 7% e'tiborga olinmasligi kerak. Ko'rib turganingizdek, 93% odamlar professional kiyimlariga ko'proq e'tibor berishadi.
Umuman olganda, ish kiyimi - korxona madaniyatining bir xil timsoli, "Ish kiyimi" - bu o'z-o'zini targ'ibot qilishning o'ziga xos bir turidir.
Yuqori sifatli kostyumlar nimani anglatadi? Sizga yaxshi liboslarni tahlil qilish uchun quyida keltirilgan yuqori sifatli maxsus kiyimlar bo'lishi kerak!
1, yuqori sifatli liboslar modali bo'lishi kerak, shuning uchun iste'molchilar kiyinishni yaxshi korporativ imidjga ega bo'lishlari uchun, shuningdek, ish kiyimi sifati yaxshiroq, zamonaviyroq bo'lishi uchun mashhur elementlarga qo'shilishlari kerak.
2, sifatli kombinezonlar mato va aksessuarlar yuqori sifatli bo'lishi kerak, shuning uchun xodimlar qulay, tugma, zippers mukammaldir.
3, Seiko maxfiy agentlari uchun yuqori sifatli kostyumlarni talab qilish, jiddiy qabul qilish, ishchi kostyumlarni tikish yaxshi ishtiyoq bo'lish uchun faqat shu tarzda ajoyib ish deb qaraladi.
4, yuqori sifatli kostyumlarni mukammal savdo-sotiq xizmati, Ish kostyumlari va eng yaxshi ishlarni qilish uchun barcha muhitlarga intilish kerak
Do'stlaringiz bilan baham: |
