11-mavzu. Xodim mehnat faoliyatining baholanishi tamoyillari
Reja
Xodim mehnat faoliyatining asoslab berilishi
Mehnatga haq to‘lash.
Kompaniyada o‘z oldiga qo‘ygan maqsadiga samarali erishishi uchun inson resurslari faoliyatini baholash kerak. Bu baholash funksiyalariga qarab quyidagi guruhlarga bo‘linadi:
Ma’muriy funksiyalar: xizmat vazifasida ko‘tarish, tushirish, boshqa ishga o‘tkazish, mehnat shartnomasini to‘xtatish. Ma’muriyat ushbu masalalar bo‘yicha qaror qabul qilishni asoslashi uchun personal faoliyatini baholashi kerak bo‘ladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |