Умк иш юритишдекаб+++

 
B I L D I R I S H N O M A 
Muayyan muassasa (tarkibiy qism) rahbariga xizmat faoliyati bilan aloqador 
muhim masalalar yuzasidan yoki yuqori, mansabdor shaxsga biron-bir voqea va hodisa 
haqida xabardor qilish zarurati tug‘ilganda taqdim etiladigan mufassal yozma axborot 
bildirishnoma deyiladi. Unda, odatda, bayon qilinayotgan masalalar bo‘yicha 

---

tuzuvchi(yozuvchi)ning takliflari aks etadi. 
Kimga yo‘llanganiga qarab bildirishnoma ichki va tashqi turlarga ajraladi. 
I c h k i b i l d i r i s h n o m a rahbar shaxs yoki bo‘lim mudiri nomiga yoziladi. 
Bunday bildirishnomalar muallif tomonidan imzolanadi. 
T a s h q i b i l d i r i s h n o m a, ya’ni rahbar tomonidan yuqori idoraga yoki 
mansabdor shaxsga yoziladigan bildirishnoma, odatda xos ish qog‘oziga ikki nusxada 
yoziladi. Hujjatning ikkinchi nusxasi muassasaning o‘zida qoldiriladi. Bunday 
bildirishnoma rahbar tomonidan imzolanadi.
Bildirishnoma tayyorlayotgan shaxsning xulosa va takliflari aniq, ravshan va 
ishonarli bo‘lmog‘i kerak.
Shuning uchun ham bildirishnomalarda chiqarilgan xulosalarni tasdiqlovchi, 
voqea-hodisalarga, qonunchilik ko‘rsatmalariga, tegishli hujjatlarning raqam va sanasiga 
hamda bayon etilgan masalani bevosita muassasa misolida o‘rganish yoki sinab ko‘rish 
natijasida olingan boshqa dalillarga havolalar qilinishi zarur. Bildirishnoma matni asosan 
ikki qismdan iborat. Birinchi qismda uning yozilishiga sabab bo‘lgan dalillar, voqealar 
bayon qilinishi, ikkinchi qismida esa xulosalar va aniq ish harakatlar haqidagi takliflar 
aks etmog‘i zarur.
Bildirishnomalarni tayyorlashda faqat biror voqea, holat to‘g‘risida xabar berish 
bilan cheklanish yetarli emas, ularning sabablari tahlil qilinishi, xulosa chiqarilishi, 
takliflar berilishi ham lozim. Shuning uchun bildirishnomalarda xulosa va takliflar aniq 
va ishonarli yozilishi talab qilinadi. 
Agar bayon qilinayotgan malumotlar aniq sana yoki vaqtga tegishli bo‘lsa, bu sana 
yoki vaqt matn oldidan ko‘rsatilishi lozim. Masalan: 2008-yil 10-oktabrdagi holatga ko 
‘ra kabi.