Қуйидагилардан қайси бири нетворкингнинг афзалликларига кирмайди

1. 
   ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ НЕТВОРКИНГНИНГ АФЗАЛЛИКЛАРИГА КИРМАЙДИ:
   
2. 
   ОЛТИТА ҚЎЛ СИҚИШ НАЗАРИЯСИ БУ
   
3. 
   МУВАФФАҚИЯТЛИ НЕТВОРКИНГГА НИМА ТЎСҚИНЛИК ҚИЛАДИ?
   
4. 
   МУВАФФАҚИЯТЛИ НЕТВОРКИНГГА НИМА ҲАЛАҚИТ ҚИЛАДИ?
   
5. 
   ИШОНЧ БУ –
   
6. 
   ИШОНЧНИ НИМА БУЗМАЙДИ?
   
7. 
   КОММУНИКАЦИЯ - БУ
   
8. 
   ВЕРБАЛ КОММУНИКАЦИЯ, БУ –
   
9. 
   ВЕРБАЛ БЎЛМАГАН КОММУНИКАЦИЯ, БУ –
   
10. 
    ЮЗ ҲАРАКАТИ, ЮЗ МУШАКЛАРИНИНГ ҲАРАКАТИ БУ –
    
11. 
    ИМИДЖ ҚАНДАЙ БЎЛИШИ МУМКИН
    
12. 
    ИМИДЖМЕЙКЕР
    
13. 
    КОМПАНИЯНИНГ ИЖОБИЙ ИМИДЖИГА ҚАЙСИ ОМИЛ ТАЪСИР ҚИЛМАЙДИ:
    
14. 
    УСЛУБ БУ –
    
15. 
    ИМИДЖ БУ
    
16. 
    СТИЛИСТ НИМАНИ ЯРАТАДИ
    
17. 
    КЛАССИК УСЛУБДАГИ КИЙИМГА ҲОС ХУСУСИЯТ:
    
18. 
    ҚУЙИДАГИ ХУСУСУИЯТЛАР КЎПРОҚ ҚАЙСИ УСЛУБГА ХОС: ИНСОННИНГ ИНДИВИДУАЛЛИГИНИ ВА УНИНГ НООДАТИЙ ДИДИНИ ИФОДАЛАЙДИГАН ҚУЛАЙ ВА ИХЧАМ КИЙИМ-КЕЧАК.
    
19. 
    РЕАКТИВ ИНСОНГА ҲОС АЛОМАТЛАР:
    
20. 
    ҚАЙСИ БИРИ ИНСОН ЯДРОСИНИНГ ҚИСМИ БЎЛИБ ҲИСОБЛАНМАЙДИ
    
21. 
    ЕТАКЧИЛИК БУ:
    
22. 
    PUBLIC RELATIONS ТАЪРИФИ:
    
23. 
    КОМПАНИЯ ИМИДЖИГА ҚАЙСИ ФАКТОРЛАР ТАЪСИР КЎРСАТАДИ:
    
24. 
    ФИКРЛАШ КЕНГЛИГИ БУ –
    
25. 
    ИЖТИМОИЙ ХАМЕЛЕОНЛАР БУ КИМ?
    
26. 
    МУНОСАБАТЛАРДА ИШОНЧ НИМА УЧУН МУХИМ
    
27. 
    ХИССИЙ РЕАКЦИЯЛАРНИ НИМА КУЗГАТАДИ?
    
28. 
    
29. 
    ЭМОЦИОНАЛ ИНТЕЛЛЕКТ НИМАДА ЁРДАМ БЕРАДИ
    
30. 
    ФИКРЛАШ МАНТИҚЛИГИ БУ
    
31. 
    МОДА БУ
    
32. 
    ЕТАКЧИЛИК БУ БАРЧА ЕТАКЧИЛАР УЧУН УМУМИЙ БЎЛГАН ШАХСИЙ ЖИҲАТЛАРНИНГ МАЪЛУМ ТЎПЛАМИНИНГ МАВЖУДЛИГИ:
    
33. 
    СЕВИШЛАРИДАН КЎРА, ҚЎРҚИШЛАРИ ЯХШИРОҚ – ИБОРА КИМГА МАНСУБ:
    
34. 
    ҚУЙИДАГИ ФИКРЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ҲАҚИҚАТ ЭМАС?
    
35. 
    ИНСОННИНГ, ШУ ЖУМЛАДАН, ЖАМОАДА ИШЛАШ ВА ҲАМКАСБЛАРНИНГ КАЙФИЯТИНИ СЕЗИШ ҚОБИЛИЯТИГА ТАЪСИР ҚИЛАДИГАН, ЎЗ ЭМОЦИЯЛАРИНИ ҚАБУЛ ҚИЛИШ КЎНИКМАСИ, БУ –
    
36. 
    НЕТВОРКИНГ БУ
    
37. 
    ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ НЕТВОРКИНГНИНГ АФЗАЛЛИКЛАРИГА КИРМАЙДИ:
    
38. 
    ИШ ДОИРАСИДА УЧРАШУВ ҚУЙИДАГИЛАРДАН ТАШКИЛ ТОПАДИ:
    
39. 
    ЎЗИНГИЗНИНГ УНЧАЛИК ИЖОБИЙ БЎЛМАГАН МУНОСАБАТИНГИЗНИ ҚАЙСИ ЖУМЛА БИЛАН ИФОДАЛАШ МУМКИН?
    
40. 
    СУҲБАТ БОШИДАН УНУМЛИ БЎЛИШИ УЧУН ҚУЙИДАГИЛАРНИ ҚИЛА ОЛИШ КЕРАК:
    
41. 
    ИЛК ИШ УЧРАШУВИДАГИ СУҲБАТИНГИЗ УНУМЛИ БЎЛИШИНИ ИСТАСАНГИЗ, ҚУЙИДАГИЛАРГА ЙЎЛ ҚЎЙМАСЛИК КЕРАК:
    
42. 
    ДАСТЛАБКИ МУЗОКАРАЛАРДА ҲАМКОРЛАР ЎРТАСИДАГИ МУНОСАБАТЛАРНИ ЙЎЛГА ҚЎЙИШНИНГ АСОСИЙ ҚОИДАЛАРИ:
    
43. 
    СТИЛИСТ-ИМИДЖМЕЙКЕР НАФАҚАТ ТАШҚИ КЎРИНИШ ТУРИНИ, БАЛКИ
    
44. 
    ИМИДЖМЕЙКЕР ҚАЕРДА ИШЛАЙ ОЛМАЙДИ?
    
45. 
    СТИЛИСТ ҚАЕРДА ИШЛАЙ ОЛАДИ?
    
46. 
    «УСЛУБ» БУ
    
47. 
    МОДА БУ-
    
48. 
    БИРИНЧИ ТААССУРОТ ҚАНДАЙ ҲОСИЛ БЎЛАДИ
    
49. 
    ЯХШИ ИМИДЖ ИНСОНЛАРНИ СИЗ ҲАҚҚИНГИЗДА ГАПИРИШГА ЁКИ УНУТИШГА МАЖБУР ҚИЛАДИ
    
50. 
    ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ШАХСНИНГ ТАШҚИ ИМИДЖИНИНГ ЭЛЕМЕНТЛАРИГА КИРМАЙДИ
    
51. 
    ГУРУҲНИНГ ИЧКИ ИМИДЖИ —
    
52. 
    ҚОРА ПИАР
    
53. 
    ЖОЗИБАДОР ИМИДЖГА ЭГА БЎЛИШ УЧУН, ТОВАРГА ҚУЙИДАГИ ХУСУСИЯТЛАР ТЎСҚИНЛИК ҚИЛАДИ:
    
54. 
    ТАШКИЛ ЭТУВЧИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ИМИДЖ УЧУН МОС ҲИСОБЛАНМАЙДИ
    
55. 
    НИМА КОМПАНИЯНИНГ ИЖОБИЙ ИМИДЖИНИНГ ҚИСМИ БЎЛИБ ҲИСОБЛАНМАЙДИ
    
56. 
    ИМИДЖМЕЙКИНГНИНГ АСОСИЙ ВАЗИФАСИ
    
57. 
    ИМИДЖМЕЙКЕР – БУ
    
58. 
    ИМИДЖ, БУ –
    
59. 
    МУЛОҚОТ ЖАРАЁНИДА ТИЛ ФУНКЦИЯЛАРИ
    
60. 
    НОВЕРБАЛ ТАРЗДА АХБОРОТНИ ЎТКАЗИШ
    
61. 
    МУНОЗАРА –
    
62. 
    ПОЛЕМИКА
    
63. 
    БИТТАДАН ТАШҚАРИ, ҲАММАСИДА ПАРАЛЛЕЛ РАВИШДА МУЛОҚОТ ЖАРАЁНИ АМАЛГА ОШАДИГАН БОСҚИЧЛАР
    
64. 
    ИНСОННИНГ ВЕРБАЛ ХУЛҚИ ДЕГАНДА, БИТТАСИДАН БОШҚА, ҚУЙИДАГИЛАР ТУШУНИЛАДИ
    
65. 
    ҚУЙИДА КЕЛТИРИЛГАНЛАРНИНГ БИТТАСИДАН ТАШҚАРИ, МУЛОҚОТ ҚИЛИШ КЎНИКМАСИНИ РИВОЖЛАНТИРИШ УЧУН САБАБЛАР ТУРЛИЧА БЎЛИШИ МУМКИН
    
66. 
    ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИШДА СУҲБАТ, БУ –
    
67. 
    ИШГА ОЛИШ УЧУН СУҲБАТ ҚУЙИДАГИ УСУЛЛАРНИНГ БИРИ ОРҚАЛИ ЎТМАЙДИ
    
68. 
    БИТТАСИДАН ТАШҚАРИ, НОМЗОДНИНГ ИШГА ЖОЙЛАШИШДА МАҚСАДЛАРИ
    
69. 
    ТИЗИМЛАШТИРИЛГАН СУҲБАТДА УШБУ САВОЛЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ БЎЛМАЙДИ
    
70. 
    ВАЗИЯТЛИ СУҲБАТДА ҚУЙИДАГИ САВОЛЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ БЎЛМАЙДИ (КЕЙС ИНТЕРВЬЮ)
    
71. 
    ЛОЙИҲАВИЙ СУҲБАТДА ҚУЙИДАГИ САВОЛЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ БЎЛМАЙДИ
    
72. 
    СУҲБАТДА МОС КЕЛАДИГАН ЖИҲАТЛАР
    
73. 
    СУҲБАТДА АВВАЛГИ РАҲБАРИЯТНИ ТАНҚИД ҚИЛИШ НИМАГА КИРАДИ
    
74. 
    ИШ БЕРУВЧИНИ ШАХСИЙ ҲАЁТИНГИЗГА БАҒИШЛАШ БУ
    
75. 
    ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ МОСЛАШУВЧАН КЎНИКМАЛАРГА КИРМАЙДИ (ИНГЛ. SOFT SKILLS)
    
76. 
    ИШГА ЖОЙЛАШИШДА ҚАЙСИ КЎНИКМАЛАР КЕРАК БЎЛМАЙДИ
    
77. 
    КОММУНИКАЦИЯ
    
78. 
    НОВЕРБАЛ КОММУНИКАЦИЯ ТУРЛАРИГА НИМА КИРМАЙДИ
    
79. 
    ҚАЙСИ БИРИ ИШОРА ҲИСОБЛАНМАЙДИ:
    
80. 
    АГАРДА СИЗ АУДИТОРИЯ БИЛАН ИШЛАШДА ЎЗИНГИЗГА ИШОНГАН, ИЖОБИЙ ВА ҲАҚҚОНИЙ КЎРИНИШНИ ИСТАСАНГИЗ
    
81. 
    ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ НЕТВОРКИНГНИНГ АФЗАЛЛИКЛАРИГА КИРМАЙДИ?
    
82. 
    ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ НЕТВОРКИНГНИНГ МИНУСЛАРИГА КИРМАЙДИ
    
83. 
    БУ НЕТВОРКИНГ
    
84. 
    НЕТВОРКИНГДА УНЧАЛИК МУҲИМ ҲИСОБЛАНМАГАН АКТИВ
    
85. 
    ИНСОНЛАРНИ ЖАЛБ ҚИЛМАЙДИГАН ЖИҲАТ
    
86. 
    КАРЬЕРА АЛОҚАСИНИ ЎРНАТИШНИНГ ЭНГ ЯХШИ БЎЛМАГАН УСУЛИ
    
87. 
    МУЗОКАРАЛАР ҚАЙСИ МАҚСАДДА ОЛИБ БОРИЛМАЙДИ
    
88. 
    ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ИШГА ЖОЙЛАШИШ УЧУН СУҲБАТНИНГ КЎНИКМАЛАРИГА КИРМАЙДИ:
    
89. 
    БОШҚАЛАР ОЛДИДА ЎЗИНГИЗНИ ТАҚДИМ ЭТИШ – БАЪЗИЛАР УЧУН ОСОН ИШЛАРДАН ЭМАС, АММО БУ ҲАЁТ ВА ИШНИНГ ҚУЙИДАГИ КАБИ ТУРЛИ АСПЕКТЛАРИ УЧУН МУҲИМ ҲИСОБЛАНАДИ:
    
90. 
    МУЛОҚОТ БУ –
    
91. 
    ХАБАРНИНГ МОҲИЯТИ ТАХМИН ҚИЛИНАДИГАН СИГНАЛЛАР ВОСИТАСИДА ФАРҚ ҚИЛАДИ. ҚУЙИДА АЙТИБ ЎТИЛГАН СИГНАЛЛАР ОРАСИДА ТЎҒРИ ЖАВОБНИ ТОПИНГ:
    
92. 
    ШАХСЛАРАРО МУЛОҚОТ
    
93. 
    БОШҚА ИНСОНЛАР БИЛАН МУЛОҚОТ ҚИЛИШ ҚУЛАЙ БЎЛГАН ИНСОНЛАР
    
94. 
    ЖАМОАДА ИШЛАШ АСОСАН ҚУЙИДАГИЛАРНИ ТАЛАБ ҚИЛАДИ
    
95. 
    ШАХСЛАРАРО МУЛОҚОТ КЎНИКМАЛАРИ
    
96. 
    ЖАҲЛНИ БОШҚАРИШ
    
97. 
    САМАРАЛИ МУЛОҚОТ УЧУН ҚУЙИДАГИЛАР ЛОЗИМ
    
98. 
    ТИНГЛАШ –
    
99. 
    ЯХШИ ВА САМАРАЛИ ЁЗИШ КЎНИКМАЛАРИ БУ
    
100. 
     PROXEMICS БУ НИМА
     
101. 
     ИШТИРОК ЭТАЁТГАН ВАЗИЯТЛАР ВА ИНСОНЛАРДАН КЕЛИБ ЧИҚҚАН ҲОЛДА, ТУРЛИ ҲИЛ МАСОФАЛИ ТЎРТТА ТУРДАГИ PROXEMICS МАВЖУД. ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ PROXEMICS ТУРЛАРИГА МОС КЕЛМАЙДИ?
     
102. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ PROXEMICS ТУРЛАРИГА МОС КЕЛМАЙДИ?
     
103. 
     АСОСИЙ ГАРДЕРОБ
     
104. 
     АСОСИЙ ГАРДЕРОБНИ ТАНЛАШНИНГ МУҲИМ ҚОИДАЛАРИГА ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ КИРМАЙДИ?
     
105. 
     АСОСИЙ ГАРДЕРОБНИ ТАНЛАШ ЭЛЕМЕНТЛАРИГА ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ КИРМАЙДИ?
     
106. 
     БОЛАЛАРДА ЭМОЦИОНАЛ ИНТЕЛЛЕКТНИНГ ЭРТА ЁШДАН РИВОЖЛАНИШИ НАТИЖАСИДА
     
107. 
     В СТРУКТУРУ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА ВХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ СПОСОБНОСТИ, КРОМЕ:
     
108. 
     МАСАЛАЛАРНИ ҲАЛ ҚИЛИШДА ҲИССИЁТЛАРДАН ФОЙДАЛАНИШНИ НИМА БЕЛГИЛАЙДИ:
     
109. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ҲИССИЁТЛАРНИ ТУШУНИШГА МОС КЕЛМАЙДИ
     
110. 
     КУЧЛИ ЭМОЦИОНАЛ РЕАКЦИЯНИ КЕЛТИРИБ ЧИҚАРИШИ МУМКИН БЎЛГАН БЕОЗОР СЎЗЛАР НИМА ДЕБ АТАЛАДИ:
     
111. 
     ҲИССИЁТЛАРНИ БОШҚАРИШ — ҲИССИЁТЛАРНИ НАЗОРАТ ҚИЛИШ, УЙҒОТИШ ВА ЎЗ ҲАМДА БЕГОНА ҲИССИЁТЛАРНИ МАҚСАДГА ЭРИШИШГА ЙЎНАЛТИРИШ. УШБУ ҲИССИЁТ СИЗГА ЁҚМАЁТГАН БЎЛСА, СИЗ ҚАНДАЙ ҚИЛИБ БОШҚА ҲОЛАТГА ЎТИШИНГИЗ МУМКИН? СИЗ УЧУН ҚАНДАЙ СТРАТЕГИЯЛАР ИШЛАЙДИ ?
     
112. 
     ЭМОЦИОНАЛ ИНТЕЛЛЕКТНИНГ УЙҒУН РИВОЖЛАНИШИ УЧУН:
     
113. 
     HARD SKILLS, “ҚАТТИҚ” КЎНИКМАЛАР -- БУ
     
114. 
     SOFT SKILLS, “ЮМШОҚ” КЎНИКМАЛАР, БУ
     
115. 
     БИЗ “ҚАТТИҚ КЎНИКМАЛАРГА” ЭГА БЎЛАДИГАН ЖОЙЛАР
     
116. 
     ИЖОБИЙ ИМИДЖ ЯРАТИШДА ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ, СИЗНИ КУТАЁТГАН “ТУЗОҚ” БЎЛИБ ҲИСОБЛАНМАЙДИ:
     
117. 
     ИЖОБИЙ ИМИДЖ ЯРАТИШДА ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ “ТУЗОҚ” БЎЛИБ ҲИСОБЛАНМАЙДИ
     
118. 
     ЎЗИНИ-ЎЗИ БАҲОЛАШ ДЕГАНДА НИМА ТУШУНИЛАДИ?ИМИДЖДА ЙЎЛ ҚЎЙИЛАДИГАН АСОСИЙ ХАТОЛАР
     
119. 
     ЎЗИНИ-ЎЗИ БАҲОЛАШ ДЕГАНДА НИМА ТУШУНИЛАДИ?
     
120. 
     ИМИДЖДА ЙЎЛ ҚЎЙИЛАДИГАН АСОСИЙ ХАТОЛАР
     
121. 
     ИМИДЖДА ҚАНДАЙ ХАТОЛАРГА ЙЎЛ ҚЎЙИШ МУМКИН
     
122. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ИНСОН ҲАҚИДА БИРИНЧИ ТААССУРОТГА ЭГА БЎЛИШДА ОРТИҚЧА
     
123. 
     ТАШҚИ КЎРИНИШ, ЎЗИНИ ТУТИШ, МУЛОҚОТ, ЭМОЦИОНАЛ ҲОЛАТ, ГАВДАНИ ТУТИШ – БУЛАРНИНГ БАРЧАСИ НИМАНИНГ ЭЛЕМЕНТЛАРИ БЎЛИБ ҲИСОБЛАНАДИ:
     
124. 
     ҚАЙСИ БИРИ ИМИДЖ ТАШКИЛ ЭТУВЧИЛАРИГА КИРМАЙДИ
     
125. 
     КИЙИМ-КЕЧАК, СОЧ ТУРМАГИ, АНЖОМЛАР НИМАНИНГ ТАШКИЛ ЭТУВЧИЛАРИ БЎЛИБ ҲИСОБЛАНАДИ
     
126. 
     ИМИДЖДА ҚАНДАЙ ХАТОЛАРГА ЙЎЛ ҚЎЙИШ МУМКИН:
     
127. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ИНСОН ҲАҚИДА БИРИНЧИ ТААССУРОТГА ЭГА БЎЛИШДА ОРТИҚЧА:
     
128. 
     ҚАЙСИ БИРИ ИМИДЖ ТАШКИЛ ЭТУВЧИЛАРИГА КИРМАЙДИ
     
129. 
     МИМИКА БУ НИМА?
     
130. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ ВЕРБАЛ ИМИДЖ ЭЛЕМЕНТЛАРИГА КИРМАЙДИ
     
131. 
     ХУШОМАД БУ
     
132. 
     “SOFT SKILLS” ТУШУНЧАСИ НИМАНИ БИЛДИРАДИ ВА УЛАРНИ ҚАНДАЙ РИВОЖЛАНТИРИШ КЕРАК?
     
133. 
     КЛАССИК УСЛУБ ЖУДА КОНСЕРВАТИВ ВА ҚАТЪИЙ. БУ УСЛУБДАГИ КИЙИМДА БАШАНГЛИК, ТЎҒРИ ЛИНИЯЛАР, МУРАККАБ БЎЛМАГАН БИЧИМ УЙҒУНЛАШГАН
     
134. 
     БАШАНГЛИК, ТЎҒРИ ЛИНИЯЛАР, МУРАККАБ БЎЛМАГАН БИЧИМ – БУ НИМАНИНГ ЭЛЕМЕНТЛАРИ
     
135. 
     ГРАНЖ КИЙИНИШ УСЛУБИ ЙИРТИЛГАН ВА ЧЎЗИЛГАН НАРСАЛАР БИЛАН ИФОДАЛАНАДИ. МАХСУС РАВИШДА ЭСКИРТИРИЛГАН КИЙИМ, ҒИЖИМ ФУТБОЛКАЛАР ВА СВИТЕРЛАР, ЎЛЧАМИ БЎЙИЧА МОС КЕЛМАЙДИГАН КИЙИМЛАР – БУЛАР ГРАНЖ УСЛУБИНИНГ АСОСИНИ ТАШКИЛ ҚИЛАДИ. АСЛИДА КИЙИМ НИҲОЯТДА СИФАТЛИ МАТОДАН ТИКИЛГАН, ШУ САБАБЛИ БУ УСЛУБГА ҚУЙИДАГИЛАР ХОС:
     
136. 
     КИЙИМ ВА УМУМАН ОЛГАНДА БУТУН ОБРАЗ БЕПАРВОЛИК КЎРИНИШИДА БЎЛИШИ КЕРАК. БУ ПАНК ВА ИШЧИ КИЙИМ УСЛУБЛАРИНИНГ МАЪЛУМ ДАРАЖАДАГИ УЙҒУНЛИГИ. РАНГЛАР УЙҒУНЛИГИ ҚОИДАЛАРИ ҲАҚИДА УНУТИНГ. ГАП ҚАЙСИ УСЛУБ ҲАҚИДА КЕТМОҚДА ?
     
137. 
     1900-1910-ЙИЛЛАРДАГИ ШАҲАР АЁЛЛАРИНИНГ КОСТЮМЛАРИ CASUAL УСЛУБИГА АСОС СОЛГАН ДЕБ ҲИСОБЛАШ МУМКИН, УЛАР ҚУЛАЙ ЮБКАЛАР ВА ҚЎШИМЧА АНЖОМЛАРДАН ТАШКИЛ ТОПГАН. КАЖУАЛ УСЛУБИНИНГ ЭЛЕМЕНТЛАРИГА ҚУЙИДАГИЛАРДАН НИМА КИРАДИ?
     
138. 
     КАТАРСИС БУ
     
139. 
     ЭРКАКЛАР УЧУН АНЖОМЛАР. BUSINESS STL.
     
140. 
     ИМИДЖ БИЗНЕС ВА БОШҚА ҲАР ҚАНДАЙ ИШДАГИ МУВАФФАҚИЯТГА ҚАНДАЙ ТАЪСИР ҚИЛАДИ
     
141. 
     «ТАКТИЛ ҲИССИЁТЛАР» ТУШУНЧАСИ НИМАНИ АНГЛАТАДИ
     
142. 
     КЎЗ КОНТАКТИ НИМА ДЕГАНИ
     
143. 
     ЎЗ УСЛУБИНГИЗНИ ЯРАТИШДА ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ ҚАЙСИ БИРИ АСОСИЙ ХАТОЛАРГА КИРМАЙДИ
     
144. 
     КОМПАНИЯНИНГ ИЖОБИЙ ИМИДЖИГА НИМА ТАЪСИР ҚИЛМАЙДИ?
     
145. 
     ҚОРА ПИАР БУ
     
146. 
     УСЛУБ
     
147. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ КИЙИНИШ УСЛУБЛАРИГА КИРМАЙДИ
     
148. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ HARD SKILLS ГА НАМУНА БЎЛИШИ МУМКИН
     
149. 
     ВЕРБАЛ КОММУНИКАЦИЯ ИМИДЖГА ҚАНДАЙ ТАЪСИР ҚИЛАДИ
     
150. 
     АНЖОМЛАРНИ ТАНЛАШДА НИМАГА ЭЪТИБОР БЕРИШ ЛОЗИМ
     
151. 
     МОСЛАШУВЧАН КЎНИКМАЛАР – SOFT SKILLS НИ ЎРГАНИШ НИМА УЧУН МУҲИМ?
     
152. 
     НЕТВОРКИНГ АФЗАЛЛИКЛАРИ
     
153. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ HARD SKILLS ГА МИСОЛ БЎЛА ОЛАДИ
     
154. 
     ВАЗИФАЛАРНИ ТАҚСИМЛАШ БУ
     
155. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ
     
156. 
     ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ ҚАЙСИ БИРИНИ МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ ДЕБ АТАБ БЎЛМАЙДИъ
     
157. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ ҚУЙИДАГИЛАРДАН ТАШҚАРИ БАРЧА ФАОЛИЯТ СОҲАЛАРИГА ТАЪСИР ҚИЛИШИ ВА ЎЗАРО МУНОСАБАТЛАРНИНГ ТУРЛИ КОМБИНАЦИЯЛАРИДА ҲАРАКАТ ҚИЛИШИ МУМКИН
     
158. 
     ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ ҚАЙСИ БИРИ КОМПАНИЯНИНГ МУВАФФАҚИЯТИНИ ТАЪМИНЛАЙДИ
     
159. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ ҚУЙИДАГИГА ТАЪСИР ҚИЛИШИ МУМКИН
     
160. 
     ИШ ЖОЙИДА ВАЗФАЛАРНИ МУВАФФАҚИЯТЛИ ТАҚСИМЛАШ ХОДИМЛАР УЧУН ҚУЙИДАГИ НАТИЖАЛАРНИ БЕРАДИ
     
161. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ РИВОЖЛАНГАНИДА КОМПАНИЯДА ҚУЙИДАГИ АЛОМАТЛАР НАМОЁН БЎЛАДИ
     
162. 
     БАШАНГЛИК, ТЎҒРИ ЛИНИЯЛАР, МУРАККАБ БЎЛМАГАН БИЧИМ – БУ НИМАНИНГ ЭЛЕМЕНТЛАРИ
     
163. 
     ГРАНЖ КИЙИНИШ УСЛУБИ ЙИРТИЛГАН ВА ЧЎЗИЛГАН НАРСАЛАР БИЛАН ИФОДАЛАНАДИ. МАХСУС РАВИШДА ЭСКИРТИРИЛГАН КИЙИМ, ҒИЖИМ ФУТБОЛКАЛАР ВА СВИТЕРЛАР, ЎЛЧАМИ БЎЙИЧА МОС КЕЛМАЙДИГАН КИЙИМЛАР – БУЛАР ГРАНЖ УСЛУБИНИНГ АСОСИНИ ТАШКИЛ ҚИЛАДИ. АСЛИДА КИЙИМ НИҲОЯТДА СИФАТЛИ МАТОДАН ТИКИЛГАН, ШУ САБАБЛИ БУ УСЛУБГА ҚУЙИДАГИЛАР ХОС:
     
164. 
     КЛАССИКАСИЗ ВА РАНГЛАРНИ МОСЛАШТИРИШ ҚОНУНЛАРИСИЗ, ГАП ҚАЙСИ УСУЛ ҲАҚИДА
     
165. 
     CASUAL УСЛУБИ ШЛЯПКАЛАР ВА ҚУЛАЙ АНЖОМЛАР БИЛАН ТЎЛДИРИЛГАН, ҚУЛАЙ ЮБКАЛАР ВА ЁРУҒ КЎЙЛАКЛАРДАН ИБОРАТ. КАЖУАЛ УСЛУБИГА ҚУЙИДАГИ ЭЛЕМЕНТЛАР ҲОС
     
166. 
     КОММУНИКАЦИЯ БУ
     
167. 
     УСЛУБЛАРНИ ЎРГАНИШ НИМА УЧУН МУҲИМ
     
168. 
     ИМИДЖ БИЗНЕС ВА БОШҚА ҲАР ҚАНДАЙ ИШДАГИ МУВАФФАҚИЯТГА ҚАНДАЙ ТАЪСИР ҚИЛАДИ
     
169. 
     «ТАКТИЛ ҲИССИЁТЛАР» ТУШУНЧАСИ НИМАНИ АНГЛАТАДИ?
     
170. 
     КЎЗ КОНТАКТИ НИМА ДЕГАНИ
     
171. 
     КЛАССИК УСЛУБНИ ГАРДЕРОБНИНГ ЗАМОНАВИЙ УРФДАГИ БУЮМЛАР БИЛАН МОСЛАШТИРИБ КИЙИШ ИМКОНИЯТИНИ БЕРУВЧИ КУНДАЛИК, НОРАСМИЙ ДРЕСС-КОД
     
172. 
     ЎЗ УСЛУБИНГИЗНИ ЯРАТИШДА ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ ҚАЙСИ БИРИ АСОСИЙ ХАТОЛАРГА КИРМАЙДИ
     
173. 
     КОМПАНИЯНИНГ ИЖОБИЙ ИМИДЖИГА НИМА ТАЪСИР ҚИЛМАЙДИ?
     
174. 
     ҚОРА ПИАР БУ
     
175. 
     УСЛУБ
     
176. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ КИЙИНИШ УСЛУБЛАРИГА КИРМАЙДИ
     
177. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ HARD SKILLS ГА НАМУНА БЎЛИШИ МУМКИН
     
178. 
     ВЕРБАЛ КОММУНИКАЦИЯ ИМИДЖГА ҚАНДАЙ ТАЪСИР ҚИЛАДИ
     
179. 
     
180. 
     АНЖОМЛАРНИ ТАНЛАШДА НИМАГА ЭЪТИБОР БЕРИШ ЛОЗИМ
     
181. 
     МОСЛАШУВЧАН КЎНИКМАЛАР – SOFT SKILLS НИ ЎРГАНИШ НИМА УЧУН МУҲИМ?
     
182. 
     НЕТВОРКИНГ АФЗАЛЛИКЛАРИ
     
183. 
     ҚУЙИДАГИЛАРДАН ҚАЙСИ БИРИ HARD SKILLS ГА МИСОЛ БЎЛА ОЛАДИ
     
184. 
     ВАЗИФАЛАРНИ ТАҚСИМЛАШ БУ
     
185. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ
     
186. 
     ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ ҚАЙСИ БИРИНИ МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ ДЕБ АТАБ БЎЛМАЙДИ
     
187. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ ҚУЙИДАГИЛАРДАН ТАШҚАРИ БАРЧА ФАОЛИЯТ СОҲАЛАРИГА ТАЪСИР ҚИЛИШИ ВА ЎЗАРО МУНОСАБАТЛАРНИНГ ТУРЛИ КОМБИНАЦИЯЛАРИДА ҲАРАКАТ ҚИЛИШИ МУМКИН
     
188. 
     ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ ҚАЙСИ БИРИ КОМПАНИЯНИНГ МУВАФФАҚИЯТИНИ ТАЪМИНЛАЙДИ
     
189. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ ҚУЙИДАГИГА ТАЪСИР ҚИЛИШИ МУМКИН
     
190. 
     ИШ ЖОЙИДА ВАЗФАЛАРНИ МУВАФФАҚИЯТЛИ ТАҚСИМЛАШ ХОДИМЛАР УЧУН ҚУЙИДАГИ НАТИЖАЛАРНИ БЕРАДИ
     
191. 
     МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ РИВОЖЛАНГАНИДА КОМПАНИЯДА ҚУЙИДАГИ АЛОМАТЛАР НАМОЁН БЎЛАДИ
     
192. 
     БАШАНГЛИК, ТЎҒРИ ЛИНИЯЛАР, МУРАККАБ БЎЛМАГАН БИЧИМ – БУ НИМАНИНГ ЭЛЕМЕНТЛАРИ
     
193. 
     ГРАНЖ КИЙИНИШ УСЛУБИ ЙИРТИЛГАН ВА ЧЎЗИЛГАН НАРСАЛАР БИЛАН ИФОДАЛАНАДИ. МАХСУС РАВИШДА ЭСКИРТИРИЛГАН КИЙИМ, ҒИЖИМ ФУТБОЛКАЛАР ВА СВИТЕРЛАР, ЎЛЧАМИ БЎЙИЧА МОС КЕЛМАЙДИГАН КИЙИМЛАР – БУЛАР ГРАНЖ УСЛУБИНИНГ АСОСИНИ ТАШКИЛ ҚИЛАДИ. АСЛИДА КИЙИМ НИҲОЯТДА СИФАТЛИ МАТОДАН ТИКИЛГАН, ШУ САБАБЛИ БУ УСЛУБГА ҚУЙИДАГИЛАР ХОС:
     
194. 
     ШАХСИЙ ИМИДЖНИ ТУШУНТИРИНГ
     
195. 
     ИЖТИМОИЙ ИМИДЖНИ ТУШУНТИРНГ
     
196. 
     ИШОНЧ НИМА САБАБДАН ЖАМОАДА МУХИМ
     
197. 
     КЛАССИКАСИЗ ВА РАНГЛАРНИ МОСЛАШТИРИШ ҚОНУНЛАРИСИЗ, ГАП ҚАЙСИ УСУЛ ҲАҚИДА
     
198. 
     CASUAL УСЛУБИ ШЛЯПКАЛАР ВА ҚУЛАЙ АНЖОМЛАР БИЛАН ТЎЛДИРИЛГАН, ҚУЛАЙ ЮБКАЛАР ВА ЁРУҒ КЎЙЛАКЛАРДАН ИБОРАТ. КАЖУАЛ УСЛУБИГА ҚУЙИДАГИ ЭЛЕМЕНТЛАР ҲОС
     
199. 
     КОММУНИКАЦИЯ БУ
     
200. 
     УСЛУБЛАРНИ ЎРГАНИШ НИМА УЧУН МУҲИМ