U n IV e r s it y press c a m b r I d g e u n I v e r s I t y p r e s s

Alex:  Okay, got that. That’s it,  isn’t  it?
Ella:  Oh  no. You’re missing the point of writing 
the letter.  You  should  use your acceptance  letter 
to restate the basic terms of employment as 
you  understood them,  including  hours per week, 
salary and  benefits.
Alex: And this is the second  part of the letter? 
Ella: Yes.  This letter is  not a contract,  but  putting 
in writing your understanding of the terms 
of employment will  help avoid any potential 
misunderstandings.
Alex:  I  see.  What’s next?
Ella:  Well,  then  I'd  repeat any instructions you 
were given during the  interview, such as your 
starting date,  working hours and so on.
Alex:  What about my question  about  my holiday 
allowance?
Ella:  Yes, this is the time to  request clarification 
of any terms of employment that were vague in 
the interview or  that concerned you  afterwards, 
so your  question  about holiday leave,  for 
example.