Туман(шаҳар) Халқ таълими муассасалари фаолиятини методик таъминлаш, ташкил этиш бўлими “ ”- сонли мактабгача таълим муассасаси ходимлари учун меҳнат тартиб қоидалари

3. Xodimlarning asosiy mehnat huquqlari va vazifalari.
3.1.Har bir xodim quyidagi mehnat huquqlariga ega

• 
  Mehnatiga yarasha haq olish:
  

• 
  Dam olish huquqiga;
  

• 
  Sanitariya va gigiena talablariga javob beradigan ish joyi bilan ta’minlanishiga;
  
• 
  Kasbga tayyorgarligi va malaka oshirish;
  
• 
  Kasaba uyushmalariga a’zo bo‘lish;
  
• 
  YOshiga, mehnat qobiliyatini vaqtincha yo‘qotganda, boquvchini yo‘qotganda moddiy sug‘urta mablag‘lari bilan ta’minlash;
  
• 
  Mehnat huquqini himoya qilinadi, alohida hollarda SUD tomonidan;
  

3.2. Xodimning mehnat vazifalari:

• 
  O‘z mehnat vazifalarini vijdonan, yuqori malakali kasb mohirligida bajarish;
  
• 
  Mehnat intiz omiga roiya qilish;
  
• 
  Davlat mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo‘lish;
  
• 
  Jamoat joylarida, ishxonada o‘z hulqi bilan hammaga namuna bo‘lish;
  
• 
  O‘z ish joyini toza va tartibli tutish, moddiy boyliklar va hujjatlarni asrash qoidalariga roiya qilish.
  

4.Ish vaqti va undan foydalanish.
4.1.Maktabgacha ta’lim xodimlari uchun ish kuni davomi – 5 kunlik mehnat haftasi, ish soati smeta bo‘yicha:

• 
  Ishning boshlanishi – ertalab soat 7.30
  

• 
  Ishning tugashi – soat 18.00
  

• 
  Bayram oldi kunlari – ish vaqti 1 soatga qisqaradi.
  
• 
  Dam olish kunlari shanba, yakshanba.
  

4.2.Ta’tillar jadvali barcha xodimlar bilan kelishilgan holda har bir kalendar yiliga joriy yilning 5 yanvariga qadar tuziladi, birinchi rahbar imzosi bilan tasdiqlanadi.

5. Ish vaqtida man qilinadi.

• 
  Xodimlar o‘z vazifalarini bajarayotganda ularni boshqa ishlarga jalb qilish;
  
• 
  Har xil tashkiliy ishlarni buyurish;
  
• 
  CHaqirish va boshqa shaxsiy ishlar buyurish;
  
• 
  Ish vaqtida majlislar o‘tkazish, yoki jamoat ishlarini amalga oshirish.
  
• 
  Mobil telefonlardan foydalanmaslik;