Trpreport 2020 Uzbekistan uz

Iyun 1
Budjet tashkiloti
(Kollej)
Moliya
bo’limi
Iyul 1 
Moliya vazirligi
15 Sentyabr
Vazirlar
Mahkamasi
Parlament
President 
Administratsiyasi
Rasm 31. Yillik byudjetni shakllantirishning asosiy bosqichlari
Tasdiqlangan
budjet
Hisob Palatasi
Manba: Moliya vazirligi 
KHT tizimining (akademik litsey va kasb-hunar kollejlari) bir o'quvchisiga xarajatlari yillar kesimida 
quyidagicha bo
’lgan (22-jadval): 
171
Moliya vazirligi ma
’lumoti 
172
Education Sector plan 2019 
– 2023. Uzbekistan
 
https://www.globalpartnership.org/content/education-sector-plan-2019-2023-
uzbekistan 

---

TURIN JARAYONI 2018
–2020 O’ZBEKISTON | 78 
Jadval 22. Kasb-hunar ta'limi o'quvchilariga to'g'ri keladigan xarajatlar 
Yillar 
Xarajatlar, sumda 
AQSh dollari ekvivalentida
(yil oxiri holatiga) 
2017
2.7 mln.sum 
332.5 
2018
2.8 mln.sum 
335.0 
2019
2.4 mln.sum 
252.4 
Moliyalashtirish jarayonida kamchiliklar:
Muassasa byudjetini tuzish va ijro etish jarayonida faqat miqdoriy parametrlar hisobga olinadi va sifat 
mezonlari bajarilishi hisobga olinmaydi. 
Mavjud resurslardan samarali foydalanish natijasida tejalgan mablag'lardan maqsadli foydalanishning 
shaffof va samarali mexanizmlari mavjud emas. 
E.3.2. Kasb-hunar ta'limi tizimida xarajatlarni rejalashtirish va byudjet jarayonlarini 
takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar 
Kasb-hunar ta'limi muassasalarining boshqa o'quv muassasalaridan farqi shundaki, o'quv jarayoni ularda 
kollejda ham, korxonadagi ish joyida ham amalga oshiriladi. 
Kasb-hunar ta'limi muassasalarining byudjetni rejalashtirish va moliyalashtirish bir o'quvchiga (o'quvchiga) 
to'g'ri keladigan xarajatlarning asosiy me'yorlariga asoslanadi
173
. Budjetni rejalashtirishning ushbu 
tartibining mohiyati xarajatlarni iqtisodiy tasnifiga muvofiq xarajatlarning ustuvorligini hisobga olgan holda, 
xizmatlarni oluvchiga xarajatlarning asosiy standartlari va uni xarajatlar guruhlari bo'yicha taqsimlash 
asosida tashkilot (muassasa) byudjetini hisoblashdan iborat. 
Xarajatlar smetasi va shtatlar jadvali mablag'lar tarkibidagi xarajatlar guruhlari bo'yicha iqtisodiy tasnifga 
muvofiq tuziladi, ularning miqdori talabalar uchun xarajatlarning asosiy me'yorlari va tuzatish omillari 
asosida hisoblanadi. O'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi muassasalarida ishchilar uchun ish haqi fondini 
hisoblash ba'zi o'ziga xos xususiyatlarga ega. 
Shunday qilib, hozirgi paytda, kasb-hunar ta'limi muassasalarida o'qituvchilar va o'rta maxsus, kasb-hunar 
ta'limi muassasalari rahbarlari uchun haq to'lashning ob'ektiv, shaffof mexanizmini joriy etish, o'qituvchilar 
va menejerlarning lavozimlari va malaka toifalari uchun bazaviy tarif stavkalarini belgilash asosida ish 
haqi tizimi mavjud
174
. 
Yuqorida sanab o'tilgan chora-tadbirlar bilan bir qatorda, kasb-hunar ta'limi muassasalarida o'qituvchilar 
va ishlab chiqarish ta'limi ustalarini mehnat va moddiy rag'batlantirishni rag'batlantirish maqsadida 
direktor jamg'armasi shakllantirilmoqda. Direktorlar jamg'armasi mablag'lari o'qituvchilar va ishlab 
chiqarish ta'limi ustalarini har oyda ularning bazaviy tarif stavkalari miqdoriga 40 foiz miqdorida ustama va 
ta'lim jarayoniga shaxsiy shaxsiy hissasi, ta'lim samaradorligi va sifati, o'quvchilarning kasbiy mahorati va 
qobiliyatlarini rivojlantirish uchun , amalga oshirilgan o'quv va sinfdan tashqari ishlar, shuningdek bir 
martalik mukofot puli to'lash va ularga moddiy yordam ko'rsatish.