Toshkent moliya instituti “tasdiqlayman”

 
5-mavzu: Davlat ijtimoiy sug’urtasi bo’yicha nafaqalar tayinlash va 
to’lash tartibi
 
 
Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi quyidagi hollarda beriladi: 
 
a)  vaqtincha  mehnat  qabiliyatini  yo’qotish  bilan  bog’liq  kasallikda 
(shikastlanishda); 
 
b) sanatoriy-kurortlarda davolanganda; 
 
v) kasallangan oila a’zosini parvarishlash zarur bo’lganda; 
 
g) karantinda; 
 
d) sil yoki kasb kasalligi tufayli vaqtincha boshqa ishga o’tkazilganda; 
 
e)  mehnat  qobiliyatini  tiklash  yoki  yasama  a’zo  (protez)  qo’ydirish 
uchun reabilitatsiya muassasalariga yotqizilganda. 
Homiladorlik  va  tug’ish  bo’yicha  nafaqalar  quyidagilarga  asoslangan 
holda berib boriladi: 
 
-  homiladorlik  va  tug’ish  bo’yicha  nafaqani  tayinlash  va  to’lash  uchun 
belgilangan tartibda berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi asos bo’ladi; 
 
-  homiladorlik  va  tug’ish  bo’yicha  berilgan  vaqtincha  mehnatga 
layoqatsizlik  varaqasi  yo’qolgan  hollarda  nafaqa  uning  o’rniga  takroriy 
berilgan vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasi (dublikat) asosida beriladi. 
 
- homiladorlik va tug’ish bo’yicha nafaqa (shu jumladan, homila tushgan 
hollarda) vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasida ko’rsatilgan barcha davr 
uchun to’lanadi. 
  -  Xodim  ishdan  bo’shatilishining  noto’g’riligi  haqida  nizo  ketayotgan 
davrda homiladorlik va tug’ish bo’yicha ta’til berilganda, nafaqa u ishga qayta 
tiklangan  taqdirda  beriladi.  Bunda  homiladorlik  va  tug’ish  bo’yicha  nafaqa 
ayolni  ishga  qayta  tiklash  to’g’risida  qaror  chiqqandan  so’ng,  nafaqa 
to’lanmagan barcha mehnatga qobiliyatsiz kunlar uchun to’lanadi. 
Bola tug’ilganda nafaqalar quyidagi belgilangan miqdorlarda berib boriladi: 

---

 
177 
 
-  Bola  tug’ilganda  beriladigan  bir  martalik  nafaqa  O’zbekiston 
Respublikasi  hududida  belgilangan  eng  kam  oylik  ish  haqining  ikki  baravari 
miqdorida beriladi. 
 
Ish  haqiga  koeffitsient  qo’llaniladigan  tumanlarda  nafaqa  ushbu 
koeffitsientlarni hisobga olgan holda belgilanadi. 
 
Ishlayotgan ayollarga, hamda ishlab chiqarishdan ajralmagan holda oliy, 
o’rta  maxsus,  kasb-hunar  ta’lim  muassasalarida,  magistratura,  aspirantura, 
klinik  ordinatura,  doktoranturada  tahsil  olayotgan  ayollarga  bola  tug’ilganda 
beriladigan bir martalik nafaqa tegishlicha ish yoki o’qish joyidan to’lanadi. 
 
Bolaning onasi ishlamaydigan va o’qimaydigan hollarda nafaqa bolaning 
ishlaydigan yoki ishlab chiqarishdan ajralgan holda o’qiydigan otasi yoki ota-
ona o’rnini bosuvchi shaxslarga to’lanadi. 
 
Ishlamaydigan  va  o’qimaydigan  ota-onalarga  bola  to’g’ilganda  nafaqa 
ijtimoiy ta’minot bo’limlari tomonidan tayinlanadi va to’lanadi. 
 
Farzandlikka olingan bolalarga bola tug’ilganda beriladigan bir martalik 
nafaqa umumiy asoslarda beriladi. 
Nafaqalar  xodimning  asosiy  ish  joyidan  korxonaning  Ijtimoiy  sug’urta 
bo’yicha  komissiyasi  yoki  shu  ish  uchun  vakil  qilingan  komissiya  a’zosi 
tomonidan  tayinlanadi.  Komissiya  tarkibi,  a’zolari  soni  va  raisi  korxona 
rahbarining buyrug’i yoki boshqaruvining qarori bilan tsadiqlanadi.