Toshkent moliya instituti moliya fakulteti «moliyaviy tahlil» kafedrasi

Ishning maqsadi. Iqtisodiyotni modernizatsiyalashtirish sharoitida ish haqi fondi hisobi va tahlilini takomillashtirishni nazariy va amaliy jihatdan o’rganishdan iborat.
Kurs ishida yuqoridagi qo’yilgan maqsadga erishish uchun quyidagi asosiy vazifalar belgilab olingan:

• 
  xo’jalik subektlarida ish haqi fondi va uni hisobi hamda tahlilini nazariy-amaliy asoslari bilan tanishib chiqish;
  
• 
  sh haqi fondi hisobi va tahlilini uslubiy asoslari hamda undan foydalanish yo’llari bilan tanishib chiqish;
  
• 
  ish haqi fondini shakillantirish va uni hisobini takomillashtirish;
  
• 
  ish haqi fondidan foydalanish va uni hisobini takomillashtirish;
  
• 
  ishhaqi fondini ananaviy usulda tahlil qilish va uni takomillashtirish yo’llari;
  
• 
  ish haqi va mehnat haqi unumdorligi o’rsat ichlarini tahlil qilish usullarini takomillashtirish.
  

Kurs ishida ushbu vazifalarni bajarish uchun ilmiytadqiqotning hisobi va tahlili muammoga mantiqiy va tizimli yondashuv, statistik va qiyosiy tahlil usullardan foydalanildi.
Kurs ishining obekti. Farg’ona shaxri “AVTOOYNA” MCHJ korxonasi hisoblanadi.
Kurs ishiningpredmeti. Korxonaning mehnat haqi hisobi va tahlili jarayonida yuzaga keladigan iqtisodiy munosabatlar yig’indisi hisoblanadi.
Kurs ishining amaliy ahamiyati uning ilmiy taklif va amaliy tavsiyalari orxonalarda mehnatga haq to’lash hisobini, mehnat haqi va mehnat unumdorligi hisobi va tahlilini tashkil etishni takomillashtirishda qo’llanilishi mum inligi bilan belgilanadi.
Kurs ishida yuqorida qo’yilgan maqsad va vazifalarni to’g’ri tashkil etish hisobiga quyidagi ilmiy yangiliklar ishlab chiqilgan: - ish haqi fondining iqtisodiy mazmuni ochib beriladi;

• 
  ish haqi sha llari barchasi o’rganiladi;
  
• 
  korxonada ish haqiga qo’shimcha va ustama to’lash tizimi tahlil qilinadi;
  
• 
  korxonada ishlab chiqarish omillari samaradorligi holati tahlil qilinib, ta omillashtirish tizimini barcha o’rsatkichlar bir tizimga keltirildi;
  
• 
  ish haqi fondi va tahlilidan samarali foydalanish yo’llari bo’yicha ilmiy nazariy va amaliy xulosalar ishlab chiqiladi.
  

Yuqoridagi vazifalardan kelib chiqib quyidagi gaplarni yana bir bor takidlashni joiz deb bilaman ya’ni ish haqi bir tomondan insonlar ehtiyo ini qondirish vositasi bo’lsa, i inchi tomondan iqtisodiyotni rivo lantiruvchi omillardan biri hisoblanadi shuningde u insonlarni mehnat qilishga, o’z orxonasi, tashkilotining rivoji uchun xizmat qilishga undashi hech birimizga sir emas.
Shuning uchun boshqaruv tizimini, iqtisodiy va xo’ ali mexanizmini takomillashtirishda iqtisodiyotni rivojlantirish hamda shu asosda xalqning farovonligi yanada yuksaltirish oldimizda turgan dolzarb vazifa ekanligi, korxona va tashkilotlarda mehnat jamoasining yaxshi ishlashi va korxona faoliyatining davomiyligida, albatta, ish haqining ta’siri ahamiyatliligini bilishimiz darkor.
Bitiruv malakaviy ishimning tuzilishi va hajmi, kirish, uchta bob, xulosa, foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati hamda ilovalardan iborat.