Тошкент фармацевтика институти

Кейс ечими учун таклиф этилган ғоялар тақдимоти учун чизма 
намунаси 
Муаммо (асосий ва кичик 
муаммолар) 
Ечим 
Натижа 
 
 
 
 
 
 
 
 
2-КЕЙС: Қарор қабул қилиш бўйича изчиллик ва босқичларни танлаш 
 
МЧЖ ―Асфарма‖ дори воситалари ишлаб чиқариш ташкилотининг 
ампула цехида муаммоли вазият юзага келди. Бир партия инъекцион 
препаратларида ѐд моддалар аниқланди. Бундай вазиятдан чиқиш учун цех 
менежери қандай қарор қабул қилишини Кейс усули ѐрдамида танланг.
Кейсни бажариш бўйича топшириқлар:

---

355 
1.
Вазиятни таҳлил қилиш 
2.
Муаммони аниқлаш 
3.
Меъзонларни танлаш 
4.
Муқобил вариантни аниқлаш 
5.
Муқобил вариантларни танлаш 
6.
Қарор тўғрисида келишиб олиш 
7.
Қарор ижросини уюштириш 
8.
Қарорнинг бажарилишини назорат қилиш ва унга бахо бериш 
 
Кейс ечими учун таклиф этилган ғоялар тақдимоти учун чизма 
намунаси 
Муаммо (асосий ва кичик 
муаммолар) 
Ечим 
Натижа 
 
 
 
 
 
 
 
3-КЕЙС: Фармацевтика корхонаси ходимларининг таснифини танлаш 
Фармацевтика корхонаси ходимларининг таснифи билан танишингва иш 
дафтарингизда акс эттиринг. Талабалар икки гуруҳга бўлинадилар,бир 
гурух корхона маъмурияти, иккинчиси ходимлар бўлими сифатида 
шаклланади. ―Кадрларни бошқариш‖ ахборот дастури билан танишган 
холда ҳар бир гурух ўз вазифаларининг лойихасини тузади. Лойиха ҳар бир 
гурух сардорлари томонидан Кейс усули ѐрдамида тақдим этилади. 
Кейсни бажариш бўйича топшириқлар:
1.
Маъмурий ходимларни танланг 
2.
Ишлаб чиқариш ходимларини танланг 
3.
Савдо ходимларини танланг