Тошкент фармацевтика институти

КИЧИК БИЗНЕС СУБЪЕКТЛАРИГА ҚУЙИДАГИЛАР КИРАДИ:
1.
Якка тартибдаги тадбиркор
- ўз фаолиятини юридик шахс мақомини 
олмасдан ва ѐлланма ишчи кучини жалб этмай, тадбиркорлик фаолияти 
билан шуғулланаѐтган жисмоний шахс. Хусусий тадбиркорлик - хўжалик 
юритишнинг шундай ташкилий ҳуқуқий шакли-ки, унда мулк эгаси битта 
шахс ѐки оила бўлади ва фаолиятдан келган даромаднинг ҳаммасига эгалик 
килади, бизнесдаги хавф-хатар ва таваккалчилик учун якка узи жавоб 
беради. 
2. Микрофирма
- ишлаб чиқариш тармоқларида банд бўлган ходимларнинг 
ўртача йиллик сони 20 кишидан. хизмат кўрсатиш сохаси ва бошка ишлаб 
чиқаришга алокадор бўлмаган тармоқларда 10 кишидан, улгуржи. чакана 
савдо ва умумий овкатланиш сохасида 5 кишидан ошмаган корхоналар. 
3. Кичик корхона
- бу қуйидаги тармоқларнинг ўртача йиллик 
ходимлари сони: 

---

155 
а)
 
енгил ва озиқ-овкат саноати, металлга ишлов бериш ва асбобсозлик, 
ѐғочни қайта ишлаш, мебель саноати ва қурилиш материаллари саноатида 
банд бўлган ходимлар 100 кишидан;
 
б)
машинасозлик, металлургия, ѐқилғи-энергетика ва кимѐ саноати, қишлок 
хўжалиги маҳсулотлари етиштириш ва кайта ишлаш, қурилиш ҳамда 
бошқа саноат-ишлаб чикариш соҳаларида 50 кишидан; 
в)
 
фан, илмий хизмат кўрсатиш, транспорт, алоқа, хизмат кўрсатиш соҳаси
(суғурта компанияларидан ташкари), савдо ва умумий овкатланиш ҳамда
бошқа ишлаб чиқаришга алоқадор бўлмаган соҳаларда 25 кишидан 
ошмаган корхоналардир.
 
Тадбиркорлик, айниқса, унинг кичик бизнес шакли иқтисодий 
тараққиѐтнинг муҳим омили сифатида нафақат жамиятнинг миллий ва 
маънавий салоҳиятини оширишга кўмаклашади, балки ҳар бир инсонинг 
маҳорати ва қобилиятини рўѐбга чиқариш учун қулай замин яратади. 
Иқтисодий ва илмий – техникавий салоҳияти юқори мамлакатларда 
давлат сиѐсатининг асосий йўналишларидан бири кичик бизнесни қўллаб – 
қувватлаш билан боғлиқ. Ушбу мамлакатларда барча корхоналарнинг 90-
95%и кичик бизнес улушига тўғри келади. 
Айниқса, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик – савдо ва хизмат
кўрсатиш соҳасининг ривожланишида муҳим аҳамиятга эга. У ўзининг
фаолият соҳасини ва ихтисослашувини тез ўзгартира олиш туфайли ва фан 
– техника янгиликларини фаол ўзлаштириш имконига эга. Кичик бизнес 
ва хусусий тадбиркорлик рақобат муҳити ривожланишига ѐрдам беради ва 
шу билан иқтисодиѐтнинг монополлашув даражасини камайтиради ҳамда
мулкдорларни 
шакллантиришнинг 
асосий 
йўналишлардан 
бири 
ҳисобланади. Шу билан бирга янги иш ўринларини яратишда ҳам 
тадбиркорликнинг аҳамияти каттадир. 

---

156 
Кичик бизнес фаолиятининг вазифаси фойда олиш, юқори 
рақобатбардошликни таъминлаш, хўжалик юритишни такомиллаштириш ва 
кенгайтиришга эриша олишга асосланади. Ривожлана
ѐ
тган бозор 
шароитларида тадбиркор ўзининг бўлажак фаолиятини танлашда бозор 
фаолияти ва ундаги ўзгаришлари тажрибаларига амал қилади, акс ҳолда, 
фаолияти самарасиз якунланади.