Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

Kasaba uyushmasi -  ish beruvchi va ishga yollanuvchi o‘rtasidagi 

mehnat munosabatlarining shakllanishi, amalga oshirilishi va tartibga 

solinishida  ishga  yollanuvchilaming  manfaatlarini  himoya  qiluvchi 

jamoat tashkiloti.

Takrorlash uchun savol va topshiriqlar

1. Yaratilgan milliy mahsulotning qanday qismi ish haqi shaklini 

oladi?

2.  Ish  haqi  bilan  zaruriy  mahsulot  o‘rtasida  qanday  aloqadorlik 

mavjud?

362

---

3.  Ish haqining  turlicha nazariyalarini  tahlil  qilib,  ularga  o‘z  qa- 

rashingizni bildiring.

4. Real ish haqi darajasi qanday omillar ta’siri ostida o‘zgaradi?

5.  Nima uchun  ish haqining  umumiy  darajasi  har xil  mamlakat­

larda turlicha?

6.  Tarif tizimi  o‘z  ichiga  qanday  tarkibiy  qismlami  oladi?  Ular- 

ning har binning ahamiyati va farqlanishini tushuntirib bering.

7. Mehnat munosabatlari deganda nimani tushunasiz? Mehnat mu­

nosabatlari kimlar tomonidan tartibga solinadi?

8. Kasaba uyushmasi nima va uning qanday turlari mavjud?

9. Kasaba uyushmalari ish haqini oshirishning qanday usullaridan 

foydalanadilar?

10.  Mehnat shartnomasi nima va unda  qanday masalalar o‘z ifo- 

dasini topadi?

363

---