Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

84 

0 ‘zbekiston  Respublikasi 

Prezidentining 

2017-yil 

7-fevraldagi 

“0 ‘zbekiston  Respublikasini  yanada  rivojlantirish  bo‘yicha  harakatlar 

strategiyasi to‘g‘risida”gi, PF-4947-sonli Farmoni,  8-ilova. № 215.

360

---

ish haqining miqdori bilan; ikkinchidan, amaldagi soliqlar yuki bilan; 

uchinchidan, iste’mol tovarlari narxlari darajasi bilan.

6. Ishchilaming ish haqini tabaqalashtirish eng awalo davlat tarif 

tizimi yordamida amalga oshiriladi. Tarif tizimi yordamida tarmoqlar 

va mamlakat mintaqasi bo‘yicha, ular ichida esa ishlab chiqarish tur­

lari, turli toifadagi xodimlar malakasi va mehnat sharoitlariga qarab 

ishchi va xizmatchilaming ish haqi darajasi tartibga solib turiladi.

7.  Ko‘pchilik mamlakatlarda mehnat munosabatlarining rivojlani- 

shidagi ishsizlikni ijtimoiy kafolatlash, ishlovchilaming mehnat sha- 

roitini  yaxshilash va  ish haqini  oshirish  imkoniyatlari  bilan bog‘liq 

muammolami hal qilishda kasaba uyushmalari asosiy rol o'ynaydi.

8. Kasaba uyushmalari o‘zlarining iqtisodiy vazifalarini amalga oshi- 

rishlarida  manfaatlari  himoya  qilinayotgan  mehnatkashlar  guruhi- 

ning  kasbiy  ixtisosligi  xususiyatlaridan  kelib  chiqqan  holda  yopiq 

(tor) yoki  ochiq (keng) turda tashkil  etilishi mumkin.  Yopiq turdagi 

kasaba  uyushmalari  ish haqi  darajasini  oshirish uchun  ishchi  kuchi 

taklifini  qisqartirishga  harakat  qilsalar,  ochiq  turdagi  kasaba 

uyushmalari  ish haqi  darajasi bo‘yicha shartnoma tuzishda korxona 

ma’muriyatiga bevosita ta’sir o‘tkazishga harakat qiladilar.