Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

Turg‘un  ishsizlik  mehnatga  layoqatli  ishchilarning  ish  joyi- 

ni  yo‘qotgan,  ishsizlik  bo‘yicha  nafaqa  olish  huquqidan  mah- 

rum  bo‘lgan  va  faol  mehnat  faoliyatiga  hech  qanday  qiziqishi 

bo‘lmagan qismini qamrab oladi.

«To‘la  bandlik»  tushunchasi  iqtisodiyotda  ishsizlikning  mutlaq 

mavjud  bo‘lmasligini  bildirmaydi.  Iqtisodchilar  friksion  va  tarkibiy 

ishsizlikning  bo‘lishini  tabiiy  deb  hisoblaydilar,  shu  sababli  to‘la 

bandlik  ishchi  kuchining  100  foizdan  kam  qismini  tashkil  qiluvchi 

miqdor sifatida aniqlanadi. Aniqroq aytganda, to‘la bandlik sharoiti­

da ishsizlik darajasi friksion va tarkibiy ishsizlar soniga teng bo‘ladi. 

Siklik ishsizlik nolga teng bolganda to‘la bandlik sharoitidagi ishsiz­

lik darajasiga erishiladi.  To‘la bandlik sharoitidagi ishsizlik dara­