Тошкент давлат юридик университети тадбиркорлик (бизнес) ҲУҚУҚИ

Тадбиркорлик ҳуқуқининг манбаи
– бу тадбиркорлик 
субъектлари ўртасида вужудга келадиган тадбиркорлик фаолиятига 
оид муносабатларни ҳуқуқий тартибга солувчи ваколатли давлат 
органлари томонидан қабул қилинадиган норматив-ҳуқуқий 
ҳужжатлар ва бошқа иш муомала одатларидир. 
Тадбиркорлик ҳуқуқининг манбалари:
ЎзР Конституцияси, қонунлари, ЎзР Президенти фармонлари, 
қарорлари ва фармойишлари, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари, 
вазирликлар, давлат қўмиталари ва идораларининг норматив 
ҳужжатлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органларининг қарорлари. 
ЎзР Олий суди ва Олий хўжалик суди пленумлари қарорлари. 
Тадбиркорлик қонунчилигининг ривожланиш босқичлари ва 
кодификациялаштириш масалалари ҳақида фикрлар. 
Ўзбекистон Республикасидаги ҳуқуқ тизимининг манбаи 
ваколатли органлар томонидан белгиланган тартибда қабул 
қилинадиган қонунлар ва бошқа қонуности ҳужжатлардир. 
Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси 
Ўзбекистон 
Республикасининг 
Конституцияси
бизнес 
фаолиятини олиб боришнинг кафолати сифатида муҳим аҳамиятга 
эга. Жумладан: 
“Бозор муносабатларини ривожлантиришга қаратилган Ўзбекистон 
иқтисодиётининг негизини хилма-хил шакллардаги мулк ташкил 
этади. Давлат истеъмолчиларнинг ҳуқуқи устунлигини ҳисобга 
олиб, иқтисодий фаолият, тадбиркорлик ва меҳнат қилиш 
эркинлигини барча мулк шаклларининг тенг ҳуқуқлилигини ва 
ҳуқуқий 
жиҳатдан 
баб-баробар 
муҳофаза 
этилишини 
кафолатлайди”. 
(Конституциянинг 53-моддаси).
Шунингдек, тадбиркорлик субъектлари хусусий мулкининг 
бошқа мулк шакллари билан бир қаторда давлат ҳимоясида бўлиши, 
мулкдор мулкига ўз хоҳишича эгалик қилиши, ундан фойдаланиши 
ва уни тасарруф этиши, ер, ерости бойликлари, сув, ўсимлик, 
ҳайвонот дунёси ва бошқа табиий захираларнинг умуммиллий бойлик 

---

I БОБ. Тадбиркорлик (бизнес) ҳуқуқи алоҳида ҳуқуқ соҳаси 
27 
бўлиши каби нормалар 
Конституциянинг 53-55-моддаларида
белгиланган. 
Тадбиркорлик ҳуқуқи манбаларининг турларидан бири