Toshkent davlat trasnport universiteti

Ma’muriy jazoga-hayfsan, jarima solish kabi usullar kiradi
Jinoiy javobgarlik-bunda mehnat muhofazasi qonunlarining buzilishi, ishchining o’ta og’ir jarohatlanishiga yoki halok bo’lishiga olib keladigan vaziyatlar bo’lsa,mansabdor shaxslar 1 yildan 5 yilgacha ozodlikdanmkinmahrum qilinishi mumkin
Moddiy jazo – mansabdor shaxs yetkazgan moddiy zararlarini qoplaydi
! Texnika xavfsizligi, sanoat sanitariyasi yoki mehnatni muhofaza qilishning boshqa qoidalarini shu qoidalarga rioya etilishi uchun ma’sul bo’lgan shaxslar tomonidan buzilishi o’rtacha yoki og’ir tan jarohati yetkazilishiga sabab bo’lsa,
- eng kam oylik ish haqining 25 barobaridan 50 barobarigacha miqdorda jarima yoki 5 yilgacha muayyan huquqdan mahrum qilish yoki 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi.
O’zbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 257-modda. Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzish.
! Shu qilmish:

• Odam o’lishiga;
• Boshqa og’ir oqibatlar kelib chiqishiga sabab bo’lsa, muayyan huquqdan mahrum qilib, 5 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT!!!