Toshkent davlat trasnport universiteti

Mehnat shartlari 2 turga bo’linadi:

• Zararli ishlab chiqarish faktori – ishlab chiqarish faktori bo’lib uning ta’siri natijasida xodim kasallanishga olib keladi.

2. Xavfli ishlab chiqarish faktori – ishlab chiqarish faktori bo’lib, uning ta’sirida xodim jarohat olishi mumkin.

MEHNAT QONUNCHILIGINING MAQSAD VA VAZIFASI
MEHNAT QONUNCHILIGINING MAQSADi
Mehnat qilish huquqi va fuqarolar erkinligini, Davlat kafolatini o’rnatish
Ishchilar va ish beruvchilar manfaatlarini va huquqlarini himoyalash.
2. Qulay ish sharoitini yaratish.
Mehnat qonunchiligining vazifalari
Ishlovchilarni xavfli va zararli ishlab chiqarish ta’sirlaridan himoyalashdir. Chunki ular xodimlar sog’ligiga va ish o’rni xavfsizligiga xavf tug’diradi
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarida kompensatsiyalarni ta’minlash.
Ishlab chiqarishda jabr ko’rganlarni tabiiy va professional reabilitatsiyalash
O’zbekiston Respublikasining “Mehnatni muhofaza qilish to’g’risida” gi qonuni.
O’zbekiston Respublikasi Prezidentining «Mehnat organlari tuzilmasini takomillashtirish va fuqarolarnipg mehnat huquqlarini himoya qilish hamda mehnatini muhofaza qilish tizimini mustahkamlash chora-tadbirlari to‘g‘risida» 2018 yil 20 avgustdagi PQ-3913-son qarorini ijro etish, O’zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga yuklangan vazifalar ijrosi samaradorligipi oshirish, vazirlik faoliyatini takomillashtirish, shuningdek mehnat, aholi bandligi va mehnatni muhofaza qilish to’grisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni samarali amalga oshirish uchun qo’shimcha shart-sharoitlar yaratish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi: …
10. O’zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat’iy nazar tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish xizmatlarini muvofiqlashtirish va uslubiy ta’minlash bo‘yicha vakolatli organ etib belgilansin.
12. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish xizmatini yaratish va faoliyatini tashkil etish tartibi to‘grisidagi Nizom 5-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.