Toshkent davlat sharqshunoslik universitet 1-mavzu. Boshqaruv psixologiyasining predmeti, maqsadlari, asosiy tamoyillari va vazifalari

TOSHKENT DAVLAT SHARQSHUNOSLIK UNIVERSITET
1-MAVZU. BOSHQARUV PSIXOLOGIYASINING PREDMETI, MAQSADLARI, ASOSIY TAMOYILLARI VA VAZIFALARI.

REJA:

1

• Boshqaruv psixologiyasi fanining predmeti

2

• Boshqaruv psixologiyasi fanining vazifalari

3

• Boshqaruv psixologiyasi fanining ahamiyati

• Ko'rib o'tganimizdek, boshqaruv psixologiyasi boshqaruv maqsadi va vazifalarni amalga oshirish davomida boshqaruv sub'ekti va ob'ekti o'rtasida yuzaga keluvchi munosabatni talqin etadi.
• Mazkur munosabat tizimining tashkiliy qismlari o'zaro itoatdaligi bilan xarakterlanadi.
• Tizim ichida amal qiluvchi itoat tamoyili boshqaruv fanida subordinatsiya deb ataladi va bu ibora orqali tizimning markazlashganligi nazarda tutiladi.
• Subordinatsiyadan kelib chiquvchi munosabatlar tashkilot xodimlari xulqida itoat va ijro etish shakllarini nazarda tutadi.

1-Ta’rif. Boshqaruv psixologiyasining predmeti sifatida, boshqaruv jarayonidagi inson faoliyati qabul qilinadi.
2-Ta’rif. Boshqaruv psixologiyasining predmeti - rahbar (menejer) kadrlar va ijrochilarning psixologik xususiyatlari, yaxlit tizimdagi hamkorlik faoliyatida ularning o'zaro aloqasini o'rganishdir”.
3-Ta’rif. “Boshqaruv psixologiyasining predmeti - guruh va ommaning psixologik xususiyatlari, ularning shaxs ongiga va xulqiga ta'sirini tekshirishdan iboratdir”
4-Ta’rif. “Hamkorlik favoliyatida shaxsning xulqiga va ongiga guruhiy (ommaviy) ta'sir o'tkazishning psixologik xususiyatlarini, menejer bilan ijrochi o'rtasidagi muomala maromini tekshirish, shaxslararo munosabatlar bosqichlari (shakllari) hamda emotsional holatlarini tadqiq etish, rahbarning psixologik muhitini ta'minlash bilan bog'liq faoliyat uslubi va uning mexanizmlarini tadqiq qilish boshqaruv psixologiyasining predmetidir”