Toshkent davlat pedagogika universiteti ilmiy axborotlari ilmiy-nazariy jurnali


TOSHKENT DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI ILMIY AXBOROTLARI



Download 3,45 Mb.
Pdf ko'rish
bet31/269
Sana14.07.2022
Hajmi3,45 Mb.
#793604
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   269
TOSHKENT DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI ILMIY AXBOROTLARI
2020/2(23
)
 
против усилий лидера, реализовать свою личность «не хотят». Очевидно, что при таком 
зависимом отношении лидера и противоположной стороны происходит первичное 
формирование и развитие лидерского направления в команде, группе, что может стать 
решающим фактором улучшения поставленных задач. Вывод. Проанализированные 
результаты, полученные в обсуждении данного эмпирического исследования об 
особенностях 
формирования 
первичных 
управленческих 
навыков 
у 
молодых 
преподавателей-тренеров, выявили особенности организации управленческой деятельности 
и формирования управленческих навыков. Наличие лидерских способностей у любого 
субъекта управленческой деятельности является центральным элементом эффективной 
организации тренерско-преподавательской деятельности. В связи с этим анализ результатов, 
полученных с помощью теста среди молодых специалистов, показал, что лидерство 
респондентов выражается на разных уровнях, видно, что эти уровни не проявляются в 
одинаковых пропорциях. Слабое проявление лидерства у 12% участников исследования 
указывает на то, что существует значительный статус назначения без достаточного изучения 
кандидатов в процессе назначения на руководящую должность. У большинства молодых 
специалистов (70%) лидерство казалось умеренным. Это означает, что молодые лидеры 
должны пройти специальную подготовку до назначения. Только 18% молодых специалистов 
показали, что лидерство находится на сильном уровне. Это означает, что работа по 
формированию навыков управления состоит из системного обучения, работа по подготовке к 
лидерству должна начинаться относительно рано, желательно с детьми школьного возраста. 
Более высокие показатели экспертных оценок качества опытных преподавателей-
тренеров по сравнению с оценками, предоставленными молодыми специалистами, высокая 
самооценка опытных преподавателей-тренеров по личностным качествам указывают на то, 
что организаторский опыт играет важную роль в формировании управленческих навыков. 
Кроме того, можно увидеть в качестве доказательства того, что среднее количество 
экспертных оценок, предоставленных опытными преподавателями-тренерами по качествам 
общения, ниже по сравнению с другими качествами, но опыт управления выше, чем 
самооценка этих качеств, вероятно, сформулирует не только положительные, но и негативные 
качества. 

Download 3,45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   269




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish