Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti sh. Shodmonov iqtisodiyot nazariyasi



Download 6,22 Mb.
Pdf ko'rish
bet282/607
Sana11.02.2023
Hajmi6,22 Mb.
#910102
1   ...   278   279   280   281   282   283   284   285   ...   607
Bog'liq
IQTISODIYOT NAZARIYASI darslik

Tarif stavkalari
tegishli razryadga ega bo‘lgan ishchining mehnatiga 
to‘lanadigan haq miqdorini belgilab beradi. 
Mehnat qilish sharoiti og‘ir va zararli bo‘lgan ishchilarga tarif stavkasiga 
qo‘shimcha haqlar
belgilanadi. Tarif stavkalariga ustamalar shaklidagi haq 
(razryadlar bo‘yicha farqlantirilgan) kasbiy mahorat uchun belgilanadi. 
Alohida tarmoqning iqtisodiyotdagi ahamiyatiga qarab amalda ish haqini va 
mansab maoshlarini farqlantirish ishlari amalga oshiriladi. Bunda mamlakat uchun 
muhim ahamiyatga ega bo‘lgan yetakchi tarmoqlarga tajribali, malakali kadrlarni 
jalb etish, bu tarmoqlarda ishchi va xizmatchilar tarkibi barqaror bo‘lishini 
ta’minlaydigan sharoitlarni vujudga keltirish maqsadi ko‘zlanadi. 
Respublikamizda ham tarif tizimi orqali ish haqi tabaqalashtirilib, turli kasblar 
va ish turlari uchun ish haqi to‘lashning yagona razryadlari aniqlangan. Narxlar 
o‘sishi bilan minimal ish haqi darajasi (1-razryad) hamda barcha razryadlar ular 
o‘rtasidagi nisbat saqlangan holda oshirib boriladi. Masalan oxirgi o‘zgarish, 2019 
yilning 1 avgustidan boshlab
Respublikamizda ish haqining minimal darajasi oyiga 
223000 so‘m qilib belgilandi (12.3-jadval). 
O‘zbekiston Respublikasida davlat xizmatchilarining moddiy va ijtimoiy 
ta’minotini tubdan takomillashtirishga harakat qilinmoqda. Shunga ko‘ra, 2017-
2021 
yillarda 
O‘zbekiston 
Respublikasini 
rivojlantirishning 
strategik 
yo‘nalishlariga bag‘ishlangan Farmonida
1
 
1
O‘zbеkiston Rеspublikasi Prеzidеntining 2017 yil 7 fеvraldagi “O‘zbеkiston Rеspublikasini yanada rivojlantirish 
bo‘yicha harakatlar stratеgiyasi to‘g‘risida”gi, PF-4947-sonli Farmoni. 1-ilova, 4.1-bandi 


364 
- aholining real pul daromadlarini va xarid qobiliyatini oshirish, kam 
ta’minlangan oilalar sonini va aholining daromadlari bo‘yicha farqlanish darajasini 
yanada kamaytirish;
- budjet muassasalari xodimlarining ish haqi, pensiya, stipendiya va ijtimoiy 
nafaqalar hajmini inflyatsiya sur’atlaridan yuqori miqdorda izchil oshirish kabi 
vazifalar belgilangan. 

Download 6,22 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   278   279   280   281   282   283   284   285   ...   607




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish