Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov q. X., Xolmominov sh. R

Ish vaqti 
—
xodimning ijtimoiy tashkil etilgan m ehnatda ishtiroki 
davomiyligi m e’yori; xodim bevosita o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun 
lozim boigan, qonun bilan yoki qonun asosida belgilangan vaqt.
Ish davri
 
— ishlab chiqarish vaqtining bir qismi b o iib , ish vaqtidan 
foydalanish darajasini ifodalovchi ko'rsatkich.
Ish kuni 
-
sutkaning m a’lum qismida ishchi, xizmatchinig korxonada 
mehnat qiladigan, ishlab chiqarish faoliyatida band boiadigan vaqti.
Ish o‘rni 
—
bu ishlab chiqarish makonining bir qismi b o iib , unda 
barcha asosiy va yordamchi texnologiya uskunalari, moslamalar, ish mebellari 
va maxsus qurilmalar joylashgan va ular muayyan turdagi ishlami bajarish 
uchun m oijallangan boiadi.
Ish haqi 
—
bu, yollanma xodim daromadining elementi, unga tegishli 
ishchi kuchiga boigan mulkchilik huquqini iqtisodiy jihatdan ro'yobga chiqarish 
shaklidir. U mehnatning pul shaklidagi narxi boiib, uni ishga yollaganlar 
mehnat qiluvchilarga m a’lum vaqt mobaynida, m aiu m miqdordagi va 
muayyan sifatli ishni bajarganliklari uchun toiaydilar.
Ish haqining shakllari va tizim lari 
—
bu, mehnatning miqdor natijalari 
va sifatiga (uning murakkabligi, intensivligi, shart-sharoitlariga) bogiiq ravishda 
ish haqini belgilash mexanizmidir.
Ishbilarmonlik qobiliyati 
-
bu tadbirkorlaming ishning ko'zini bilishi, 
ishlab chiqarish, tijorat, bank ishi va boshqa faoliyatni samarali boshqara 
olishi, tavakkaliga, zarar ko'rib, chuv tushib qolishdan qo'rqmasdan xatarli 
faoliyat bilan shug'ullanishga jazm qilishi, iqtisodiy hatarga borishidir.
Ishga joylashtirish 
—
O'zbekiston Respublikasida mehnatga yaroqli aholini 
ish bilan ta’minlashga qaratilgan tashkiliy-huquqiy, iqtisodiy tusdagi davlat 
tadbirlari tizimi.