Toshkent davlat iq tiso diyo t universiteti q. X. Abdurahmonov

Qisqacha xulosalar
Mehnat resurslari balansi ishchi kuchi iqtisodiyotning turli sektorlari va 
tarmoqlari bo‘yicha taqsimlanishini to‘g‘ri aniqlash imkonini beradi.
Mehnat resurslari balansini tuzishda davlat statistikasi, korxonalar, firmalar 
va bandlik tashkilotlarining yillik hisobotlaridan keng foydalaniladi.
Mehnat resurslarining hisobot balansi tarkibiga mehnat resurslarining miqdori, 
iqtisodiy faol aholi soni, ish bilan bandlar soni kabi ko‘rsatkichar kiradi.
Iqtisodiyotning norasmiy sektorida ish bilan band bo‘lganlar sonini 
aniqlashda sotsiologik so‘rov usuli qo‘llaniladi.
64

---

Nazorat va muhokama uchun savollar
1. Mehnat resurslari balansi haqida qanday tushunchaga egasiz?
2. Mehnat resurslari balansining iqtisodiyotni tartibga solishdagi ahamiyati 
qanday?
3. Mehnat resurslarining hisobot balansi qanday tuziladi?
4. Mehnat resurslarining miqdori qanday aniqlanadi?
5. Ish bilan band aholi iqtisodiyot tarmoqlari bo‘yicha qanday taqsimlangan?
6
. Ish bilan band aholi iqtisodiy faoliyat turlari bo‘yicha qanday taqsimlangan?
7. Ish bilan band bo‘lmagan, ishga joylashishga muhtoj shaxslar soni qanday 
aniqlanadi?
8
. Iqtisodiyotning norasmiy sektorida ish bilan band bo‘lganlarni aniqlash 
uslubi qanday?
9. Mehnat resurslarining prognoz balansini tuzish nimalarga muvofiq amalaga 
oshiriladi?
10. Mehnat resurslari hamda ishga joylashishga muhtoj shaxslar soni balansi 
ma’lumotlaridan qanday foydalaniladi?
Adabiyotlar ro‘yxati
1. Абдура^монов K-X- Ме^нат ицтисодиёти. Дарслик. -T:. «Мех;нат», 
2004.
2. Абдура^монов К-Х-, Холмуминов LLLP. Ме*нат иктисодиёти ва 
социологияси. Укув.кул. -Т.: 2004.
3. Барбарова E.JI. Экономика и социология труда. -М :. 2005.
4. Иванова-Ш вец Л.Н. Управление трудовыми ресурсами. Учеб.пос. 
-М :. 2004.
5. Рофе А.И. и др. Экономика и социология труда. -М.: 2003.
6
. Экономика труда (социально-трудовые отношения). Под.ред
Н.АВолгина, Ю.Г.Одегова. -М.: “Экзамен”, 2003.