Toshkent davlat agrar untversiteti

1 6 .4 -jc id v a l
16  -   18  yoshdagi  o‘smirlarga  ogMrlik  ko‘tarishda  va  bir  joydan 
ikkinchi  joyga  q o ‘l  bilan  qo‘zg*atishda  me’yoriy  ruxsat  etilgan 
tartib  (  SanPiN  JV*  0052  -1996  y.)
Og4irlikni 
qo‘zg4atish  turi
M e’yori>/ yuk, k g
Q o4zg‘atish  sharti va 
ko4ararish  m e’yori 
|
Yigitlar
uchun
Q izlar
uchun
Qo‘l  bilan
13  gacha
7 gacha  j  0.01  dan yuqori  bo'lmagan
Bir g ‘ildirakli 
zambil  bilan
39
M umkin
emas
0.02
 dan yuqori bo‘lmagan 
qo*zg‘atish  faqat dumalatish 
taxtachasida ruxsat etiladi.
Ikki  g'ildirakli 
arava
94
M um kin  ! 
emas
1
 0.02  dan yuqori  bo‘lmagan 
qo4zg‘atish  faqat tekis  polda 
ruxsat etiladi.
47
M umkin
emas
0.01
  dan yuqori  boMmagan 
qo‘zg‘atish  faqat notekis 
tuproq yuzasi va ko‘prikda 
ruxsat etiladi.
Uch va to‘rt 
g‘ildirakli 
zambil  g‘altak
67
52
0.02
 dan  yuqori bo‘lmagan 
qo‘zg*atish  faqat  tekis polda 
ruxsat etiladi.
Vagonchalar
405
224
0.01
  dan yuqori bo4magan 
q o ‘z g ‘atish  faqat 
relsli  ynMda
ruxsat etiladi.
Izoh: 
1
.  Jami og‘irlik  
m e ’ y o r l a r i  
q o ‘zg4atish yoki  surishda qo‘llaniladigan 
moslainalar og4irligini  o ‘z ichiga oladi.
2. 
Me’yoriy ko‘tari sh bu -maksimal  ko'tarish balandligining yo‘l uzunligiga 
nisbatidir.
2 0 7

---

0 ‘n sakkiz yoshga to‘lmagan xodimlarga kamida o‘ttiz kalendar 
kundan  iborat  yillik  ta’til  beriladi  va ular bu ta’tildan  yoz  vaqtida 
yoki  y iln in g   o ‘zlari  uchun  qulay  b o ‘lgan  boshqa  vaqtida 
foydalanishlari  mumkin.  Basharti  ta’til  berilayotgan  yil  xodim  o‘n 
sakkiz yoshga to‘lgunga  qadar va  to‘lgandan keyingi davrlami  o‘z 
ichiga  olsa,  ta’tilning  muddati  o‘n  sakkiz  yoshga  to‘lgunga  qadar 
bo‘lgan  ish  staji  uchun  o‘ttiz  kalendar  kun  hisobidan,  o ‘n  sakkiz 
yoshga  t o ‘lgandan  keyingi  ish  staji  uchun  esa  umumiy  tartibda 
hisoblab  chiqariladi (244  -modda).
0 ‘n  sakkiz  yoshga  to‘lmagan  xodimlar  bilan  tuzilgan  mehnat 
shartnomasi  ish  bilan  ta’minlovchining  tashabbusi  bilan  bekor 
qilishga,  mehnat shartnomasi bekor qilinishining  umumiy tartibiga 
rioya  qilishdan tashqari,  mahalliy  mehnat organining  roziligi  bilan 
yo‘lga  q o ‘yiladi  (246-modda).