|
Kompaniya - bu ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish va foyda olish maqsadida tovarlarni ishlab chiqarish, ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish uchun tadbirkor yoki tadbirkorlar birlashmasi tomonidan yaratilgan mustaqil iqtisodiy sub'ektdir.
Bir hil mahsulotlar ishlab chiqarishga ixtisoslashgan korxonalar moddiy ishlab chiqarishning tegishli tarmoqlarini: sanoat, qishloq xo'jaligi, transport, qurilish va boshqalarni tashkil qiladi. Ular sohaning tuzilishini shakllantiradi, ularning profilini va miqyosini belgilaydi. Bundan tashqari, korxonalar va tashkilotlar ular joylashgan shahar va viloyatlarning hududiy ixtisoslashuvini shakllantiradi. Shunday qilib, korxonalar va ularning jamoalari bir vaqtning o'zida tarmoq va hududiy komplekslarni shakllantirishning asosiy elementlari hisoblanadi. Shuning uchun korxonalar milliy iqtisodiy kompleksning asosiy bo'g'inlari sifatida harakat qilishadi.
Hozirgi vaqtda "firma" tushunchasi mahalliy amaliyotda tobora keng tarqalmoqda. Ikkinchisi ko'pincha korxonaning sinonimi sifatida ishlatiladi, bu uning semantik maqsadiga ziddir. Shunday qilib, agar korxona to'g'ridan-to'g'ri tovar ishlab chiqaruvchi rolini o'ynasa, u holda firma o'z faoliyatini moliyalashtirishni ta'minlaydigan, korxonani yaratadigan yoki o'zgartiradigan, tadbirkor rolini bajarishga chaqiriladi. Kompaniyaning nomi, uning tovar belgisi, tovarlarga ishbilarmonlik shartnomalarini tuzishda, ularni qadoqlashda, shu kabi mahsulotlarni ishlab chiqaruvchilarning farqli o'laroq, ma'lum bir korxona va kompaniya faoliyatini individuallashtirishga imkon beradi.
Korxonaning iqtisodiy roli iste'molchilarning ehtiyojlarini qondirish va uning ishchilari, egasi va etkazib beruvchilariga daromad berishdan iborat.
Muayyan hududda (shahar, tuman, viloyat, respublika) ish olib boradigan korxonalar uning farovonligini ta'minlaydilar, ular o'zlari bog'liqdir. Kompaniya o'z faoliyatini tashkil qilishi, diqqatni shaxsga qaratishi kerak, ya'ni u ham o'ynaydi ijtimoiy rol.
Korxonaning iqtisodiy va ijtimoiy funktsiyalarini uch jihatdan ko'rib chiqing:
Kompaniyaning o'z mijozlariga nisbatan roli,
Korxonaning o'z xodimlariga nisbatan roli,
Korxona mulki egasiga nisbatan korxonaning roli.
Kompaniyaning aksariyat mahsulotlari o'z ehtiyojlarini qondirish uchun bozorga sotish uchun mo'ljallangan mijozlar... Buning uchun foyda keltiradi, shuning uchun kompaniya barqaror mijozlarga muhtoj. O'z navbatida iste'molchiga ma'lum sifatli tovarlarga arzon narxlarda ehtiyoj seziladi. Ularning o'rtasida kuchli munosabatlar yaratiladi, ular har ikki tomon ham o'zlarining aloqalaridan qoniqqan taqdirdagina mavjud bo'lishi va kuchayishi mumkin. Faqatgina mijozlarga xizmat ko'rsatish orqali kompaniya o'z ehtiyojlarini haqiqatan ham qondirishi va shu bilan foyda olishni amalga oshirishi mumkin. Shunday qilib, kompaniyaning o'z mijozlariga nisbatan roli ularga xizmat qilishdir.
Pirovardida, korxonalar, shaxslar va jamiyat uchun eng foydali deb tan olingan ehtiyojlarni qondirishga yo'naltirilgan iqtisodiyotning uyg'un rivojlanishini ta'minlaydi.
Ga nisbatan ularning xodimlari korxona ularni ta'minlashi shart:
1) xodimlarga eng yuqori mahsuldorlikka erishishga imkon beradigan zarur texnik vositalar;
2) eng yaxshi ish sharoitlari, xodimlar zavq bilan ishlaydigan muhit,
3) tegishli ish haqi,
4) bandlikni himoya qilish.
Korxonaning mulk egasiga nisbatan tutgan o'rni zarur bo'lgan daromad olish uchun keladi:
1) korxonaning o'zi va uning xodimlari uchun zarur bo'lgan barqarorlikni ta'minlash;
2) korxonaning normal ishlashi buzilgan taqdirda o'z xodimlariga, shuningdek kreditorlarga, jamiyatga zarar etkazmaslik;
3) korxonani o'z-o'zini moliyalashtirishni ta'minlash.
Korxonaning maqsadi:
1) ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish,
2) foyda olish.
Quyidagi korxona belgilari.
1. Korxona, avvalambor, tashkilot- o'sha. ishlab chiqarish va mehnatning moddiy elementlarining uyg'un kombinatsiyasi.
Bunday tashkilotning ishlashi uchun er uchastkasi, binolar, inshootlar, jihozlarni o'z ichiga olgan kompleks zarur. Ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyat mehnat vositalaridan tashqari mehnatni ham talab qiladi.
2. Har qanday korxona mahsulot ishlab chiqaradi yoki xizmatlar ko'rsatadi. Ushbu mahsulotlar quyidagicha ishlatiladi:
Tovar,
Yangi ishlab chiqarish tsikllarida ishlab chiqarish vositalari.
Ijtimoiy ehtiyojlarni yaxshiroq qondirish va korxona jamoasi farovonligining o'sishi uchun korxona optimal xarajatlar bilan sifatli mahsulot ishlab chiqarishga majburdir.
3. Korxona yuridik shaxs, alohida mulkka egalik qilish, boshqarish yoki boshqarish va ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari uchun javobgardir.
4. Korxona o'z ustavida nazarda tutilgan va amaldagi qonunchilikda taqiqlanmagan har qanday faoliyat turlarini amalga oshiradi.
5. Korxona:
O'z maqsadlariga muvofiq ishlab chiqarishni mustaqil ravishda tashkil qiladi,
Mustaqil ravishda biznes sheriklarini tanlaydi,
Tayyor mahsulotni mustaqil ravishda yo'q qiladi,
Mustaqil ravishda tayyor mahsulotlarni eng foydali kanallar va o'rtacha narxlarda sotadi,
Uning daromadlarini mustaqil ravishda tasarruf etadi.
6. Har bir korxona yuridik shaxs huquqlariga ega bo'lgan mustaqil iqtisodiy sub'ekt sifatida o'z faoliyati uchun barcha vositalarni topadi bozor (pul, tovar, ishchi kuchi, ma'lumot). Bozorda kompaniya o'z mahsulotlarini sotadi. Korxona faqat bozor muhiti bilan normal uzluksiz ta'sir o'tkazish sharoitida barqaror ishlashi mumkin. Bozor funktsiyalari: axborot, narxlash.
7. Zamonaviy korxonaning ajralmas xususiyatlari bo'lishi kerak dinamizm, kelajakka intilish.U yangi mahsulotlarni ishlab chiqishi, ishlab chiqarishi va sotishi, ishlab chiqarish va uni tashkil etish, tarqatishning yangi usullarini joriy qilishi, o'z mahsulotlariga yangi bozorlarni topishi va yangi xomashyo va energiya manbalarini ishlab chiqishi kerak. Ilmiy-texnik taraqqiyot davrida korxonaning muvaffaqiyatli ishlashi ko'p jihatdan qisqa muddatli va uzoq muddatli prognozlarning aniqligiga bog'liq. Korxona faoliyati, uning tashvishlari kelajakka aylantirilishi kerak. Korxona o'z mahsulotiga bo'lgan kelajak ehtiyojlarini bilishi va ularni qondirish uchun o'z vaqtida tayyorlanishi kerak. Bu tadqiqot, ilmiy bozor tadqiqotlari, prognozlash usullaridan foydalanish, o'quv dasturlarini amalga oshirish, kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirishning ahamiyatini oshiradi.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
