“tiqxmmi’’ mtu ning Qarshi irrigatsiya va agrotexnalogiyalar instituti II bosqich 216-guruh talabasi Isaqov Sunnatilloning Korporativ boshqaruv fanidan tayyorlagan Mustaqil ishi

“TIQXMMI’’ MTU ning Qarshi irrigatsiya va agrotexnalogiyalar instituti II bosqich 216-guruh talabasi Isaqov Sunnatilloning Korporativ boshqaruv fanidan tayyorlagan Mustaqil ishi

Bajardi: Isaqov Sunnatillo

Tekshirdi: Ko’charov Jahongir

Mavzu: Korporativ madaniyat, uning shakllanishi, mazmuni va mohiyati.

Reja:

1	Korporativ madaniyat kontseptsiyasi va madaniyatni shakllantirish yo'llari………………………………………………………………..
2	Korporativ madaniyatning asosiy elementlari va korporativ madaniyatning shakllanish xususiyatlari……………………………
3	Korporativ madaniyatni shakllantirish bosqichlari…………………..
4	Korporativ madaniyatning ahamiyati va funktsiyalari va korporativ madaniyatning tashkiliy hayotga ta'siri……………………………...

"Korporativ madaniyat" tushunchasi rivojlangan mamlakatlarning kundalik hayotiga o'tgan asrning yigirmanchi yillarida, yirik firmalar va korporatsiyalar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish, shuningdek, ularning iqtisodiy, savdo va sanoat aloqalari infratuzilmasidagi o'rnini tan olish zarurati tug'ilganda kirib keldi.

Korporativ madaniyatni tashkilotning barcha a'zolari tomonidan baholangan asosiy qadriyatlar, e'tiqodlar, aytilmagan shartnomalar va normalar to'plami sifatida aniqlash mumkin. Bu umumiy qadriyatlar va tashqi va ichki muammolarni hal qilish uchun ma'lum bo'lgan kompaniyada nima va qanday amalga oshirilayotganligi to'g'risida taxminlar tizimidir. Bu kompaniyaga omon qolish, raqobatni yutish, yangi bozorlarni zabt etish va muvaffaqiyatli o'sishga yordam beradi.

Korporativ madaniyatni tashkilotning barcha a'zolari tomonidan baholangan asosiy qadriyatlar, e'tiqodlar, aytilmagan shartnomalar va normalar to'plami sifatida aniqlash mumkin. Bu umumiy qadriyatlar va tashqi va ichki muammolarni hal qilish uchun ma'lum bo'lgan kompaniyada nima va qanday amalga oshirilayotganligi to'g'risida taxminlar tizimidir. Bu kompaniyaga omon qolish, raqobatni yutish, yangi bozorlarni zabt etish va muvaffaqiyatli o'sishga yordam beradi.