Texnalogiyalarini rivojlantirish vazirligi toshkent axborot texnalogiyalar unversiteti qarshi filiali



Download 160,86 Kb.
bet7/11
Sana14.04.2022
Hajmi160,86 Kb.
#550892
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Bog'liq
2-mustaqil ish Xolmurodov Sh

Psixologik iqlimjamoaning hissiy kayfiyati, bu uning a'zolari o'rtasida shakllangan munosabatlarni aks ettiradi.
Ko'pincha ijtimoiy-psixologik iqlimning quyidagi tarkibiy qismlari ajralib turadi:
1) xodimlar o'rtasidagi vertikal munosabatlar (rahbarlik uslubi, qarorlar qabul qilishda ishtirok etish darajasi);
2) gorizontal ravishda xodimlar o'rtasidagi munosabatlar (jamoaning birlashishi, shaxslararo munosabatlarning tabiati va boshqalar);
3) ishga munosabat.
Ijtimoiy psixologlar K. bu yerda Bri va D. Miller turli tashkilotlar jamoalaridagi axloqiy-psixologik iqlimni, shuningdek, ularning xulq-atvorining xususiyatlarini psixiatriyada qo‘llaniladigan atamalar bilan belgilagan:
o dramatik (namoyishli) tashkilot - ma'lum darajada "ko'zga ko'rinadigan" xatti-harakatlar, zo'ravonlik faoliyatini namoyish qilish, ular haqida paydo bo'ladigan taassurot uchun tashvish. Odatda bunday tashkilotlar faol o'sish bosqichida bo'lib, bu bozorda "kengayish" bilan bog'liq. Etakchilik uslubi hamkorlikka asoslangan;
o depressiv tashkilot konservativ, byurokratlashgan, bozorda "status-kvo"ni saqlab qolishga harakat qiladigan "tartibga solinadigan"; mohiyatan byurokratik tashkilot. Bunday tashkilot faqat bozor barqarorligi, zaif raqobat sharoitida omon qolishi mumkin. Hukmron boshqaruv uslubi avtoritar-byurokratik;
o shizoid tashkilot - past tashqi faollik, ichki hayot hukmronlik qiladi ("aqlning bo'linishi"); yuqori boshqaruv ta'siri sezilmaydi, maqsadlar va rivojlanish strategiyasi aniq emas, o'rta bo'g'in o'z farovonligiga qaratilgan. Karyera opportunistlar, "rahbariyatning sevimlilari" tomonidan amalga oshiriladi. Boshqaruv uslubi - rozilik;
o paranoid tashkilot doimiy nazorat qo'rquvini boshdan kechiradi, barcha holatlar uchun "sug'urta" qilishga harakat qiladi. Strategiya status-kvoni himoya qilishga qaratilgan. Mantiqiy asoslar, qoidalar, ko'rsatmalar va ularni "yuqorida" tasdiqlashga katta e'tibor beriladi. Byurokratik boshqaruv uslubi;

Download 160,86 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish