Texnalogiyalarini rivojlantirish vazirligi toshkent axborot texnalogiyalar unversiteti qarshi filiali

Psixologik iqlim- jamoaning hissiy kayfiyati, bu uning a'zolari o'rtasida shakllangan munosabatlarni aks ettiradi.
Ko'pincha ijtimoiy-psixologik iqlimning quyidagi tarkibiy qismlari ajralib turadi:
1) xodimlar o'rtasidagi vertikal munosabatlar (rahbarlik uslubi, qarorlar qabul qilishda ishtirok etish darajasi);
2) gorizontal ravishda xodimlar o'rtasidagi munosabatlar (jamoaning birlashishi, shaxslararo munosabatlarning tabiati va boshqalar);
3) ishga munosabat.
Ijtimoiy psixologlar K. bu yerda Bri va D. Miller turli tashkilotlar jamoalaridagi axloqiy-psixologik iqlimni, shuningdek, ularning xulq-atvorining xususiyatlarini psixiatriyada qo‘llaniladigan atamalar bilan belgilagan:
o dramatik (namoyishli) tashkilot - ma'lum darajada "ko'zga ko'rinadigan" xatti-harakatlar, zo'ravonlik faoliyatini namoyish qilish, ular haqida paydo bo'ladigan taassurot uchun tashvish. Odatda bunday tashkilotlar faol o'sish bosqichida bo'lib, bu bozorda "kengayish" bilan bog'liq. Etakchilik uslubi hamkorlikka asoslangan;
o depressiv tashkilot konservativ, byurokratlashgan, bozorda "status-kvo"ni saqlab qolishga harakat qiladigan "tartibga solinadigan"; mohiyatan byurokratik tashkilot. Bunday tashkilot faqat bozor barqarorligi, zaif raqobat sharoitida omon qolishi mumkin. Hukmron boshqaruv uslubi avtoritar-byurokratik;
o shizoid tashkilot - past tashqi faollik, ichki hayot hukmronlik qiladi ("aqlning bo'linishi"); yuqori boshqaruv ta'siri sezilmaydi, maqsadlar va rivojlanish strategiyasi aniq emas, o'rta bo'g'in o'z farovonligiga qaratilgan. Karyera opportunistlar, "rahbariyatning sevimlilari" tomonidan amalga oshiriladi. Boshqaruv uslubi - rozilik;
o paranoid tashkilot doimiy nazorat qo'rquvini boshdan kechiradi, barcha holatlar uchun "sug'urta" qilishga harakat qiladi. Strategiya status-kvoni himoya qilishga qaratilgan. Mantiqiy asoslar, qoidalar, ko'rsatmalar va ularni "yuqorida" tasdiqlashga katta e'tibor beriladi. Byurokratik boshqaruv uslubi;