Савол № 2
Ташаббускорликни қоилаб-қувватлаш, ижрочиларнинг ижодий потенсиалини кўтарувчи услуб
Тўғри жавоб:
демократик.
Савол № 3
Раҳбар мулоқот жараёнида шахсни баҳолаши керакми, ёки унинг ижтимоий ролиними
Тўғри жавоб:
ходим бажараётган ижтимоий ролни
Савол № 4
Бошқарув фаолиятида ходимдаги шахсий камолотни ривожлантиришни еътиборга олувчи бу - ........?
Тўғри жавоб:
инсон ресурсларини ривожлантириш назарияси
Савол № 5
Лидерга хос бўлган жиҳатлар қайсилар?
Тўғри жавоб:
жамоа манфаатларига йўналганлик, касбга мохирлик, емоционаил хиссий жалб етувчанлик
Савол № 6
Мотивация нима?
Тўғри жавоб:
инсонни бирон фаолиятга ундовчи ички куч
Савол № 7
Аввал онгли бажариб, кейинчалик автоматлашган ҳатти-ҳаракатиарга..................айтииади
Тўғри жавоб:
Малака
Савол № 8
Раҳбарнинг лидер билан ҳамфикр бўИа олиши
Тўғри жавоб:
муваффаиятлар гаровидир
Савол № 9
Қарор қабул қилишга доир ёндашувлар
Тўғри жавоб:
интуитив ёндошув, мантиқий ёндошув, рационал ёндошув
Савол № 10
Шахслардаги туғма сифатлар йиғиндисини унинг гуруҳда лидер бўлишини таъминлашини таъкидловчи назария-
Тўғри жавоб
харизматик назарияси
Савол № 11
Онгли маълумотларни ўзлаштириш
Тўғри жавоб:
когнитив компетенсия
Савол № 12
Бошқарув компетенсиясининг компонентлари
Тўғри жавоб:
мулоқот, мослашувчанлик, кўникма, емоционал қобилиятнинг ривожланганлиги
Савол № 13
Лидерликка оид назарялар
Тўғри жавоб:
харизматик вазиятга боғлиқлик. синтетик назарялар.
Савол № 14
Иштирокчилар сонига кўра низоли вазиятларнинг кўринишИарини топинг?
Тўғри жавоб:
шахсий, шахслараро, гуруҳлараро
Do'stlaringiz bilan baham: |