Termiz davlat universiteti fuqarolik jamiyati

Quyidagi xollarda ishsizlik nafaqasini to‘lash to‘xtatiladi:
ishsiz shaxc kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash yoki malakasini oshirishga yuborilgan bo‘lsa, stipendiya olgan taqdirda, kasbga tayyorlash va qayta tayyorlashdan o‘tish yoki malaka oshirish davrida;
ishsiz shaxs haq to‘lanadigan jamoat ishlarida ishtirok etayotgan davrda; ishsiz shaxs ixtisoslashtirilgan davolash profilaktika muassasasida davolash kursini o‘tayotgan davrda.
Ishsiz shaxs uzrsiz sabablarga ko‘ra belgilangan muddatda mahalliy mehnat organiga kelmagan taqdirda, ishsizlik nafaqasini to‘lash uch oygacha muddatga to‘xtatib qo‘yilishi yoki nafaqa mikdori kamaytirilishi mumkin (mazkur qonunning 34-moddasi).
YUqoridagiga ko‘ra, ishsizlik nafaqasini to‘lashni bekor qilish, to‘xta­tib qo‘yish, uning miqdorini kamaytirish masalalari mahalliy mehnat organi qaroriga binoan amalga oshiriladi. Mahalliy mehnat organi tomonidan bunday qaror qabul qilingani va uning sabablari to‘g‘risida ishsiz shaxsga yozma ravishda xabar qilinadi.
Topshiriqlar:

1. 
   Aholini ish bilan ta’minlash sohasidagi davlat siyosatining asosiy tamoyillarini ko‘rsating.
   
2. 
   Aholini ish bilan ta’minlashni huquqiy jihatdan tartibga solish qanday amalga oshadi?
   
3. 
   Ishdan mahrum bo‘lgan shaxslarning ijtimoiy kafolatlari nimalardan iborat?
   
4. 
   "Ijtimoiy himoyaga muxtoj, ish topishga qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bo‘lmagan shaxslarni ishga joylashtirish uchun ish joylarining eng kam miqdorini belgilash tartibi to‘g‘risida"gi nizom qachon qabul qilingan?
   
5. 
   Qo‘shimcha ish joylarining yaratilish asoslarini ko‘rsating.
   
6. 
   Mahalliy davlat hokimiyati organlari xodimlarni ommaviy ra­vishda ishdan ozod etish to‘g‘risidagi qarorda nimalar o‘z ifodasini topgan?
   

Tayanch iboralar:
"Ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishga qiynaladigan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobatlashishga qodir bo‘lmagan shaxslarni ishga joylashtirish uchun ish joylarining eng kam miqdorini belgilash tartibi to‘g‘risida"gi nizom bi­lan tartibga solinadi;
Mahalliy mehnat organlari; demografik rivojlanish prognozlarini; statistika; Makroiqtisodiyot; qo‘shimcha ish joylarining yaratilish; mehnat bozori;
Ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslar uchun ish joylarining eng kam miqdorini belgilash yoki ishlarning (kasblar) ayrim turlarini band qilib qo‘yish joylardagi davlat hokimiyati organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Ishga joylashtirishga muhtoj, mehnat bilan band bo‘magan aholi (ishsizlar)---- qonun xujjatlarida muvofiq rasman ishsiz sifatida ro‘yxatdan o‘tkazilgan shaxslar, shuningdek haq to‘lanadigan ishga yoki daromad keltiuvchi mashg‘ulotga ega bo‘lmagan mustaqil ravishda ish izlovchi va bunday ish taklif etilsa, ishga joylashishga tayyor bo‘lgan mehnatga layoqatli yoshdagi vaqtincha mehnat bilan band bo‘lmagan shaxslar.
Rasmiy ravishda ro‘yxatga olingan ishsizlar---- 16 yoshdan pensiya bilan ta’minlanish huquqini olish yoshigacha bo‘lgan, ish, ish xaqi va daromadga ega bo‘lmagan, mehnat organlarida ish qidiruvchi, ishlashga, kasb bo‘yicha tayyorgarlikdan va qayta tayyorgarlikdan o‘tishda, malaka oshirishda tayyor shaxs sifatida ro‘yxatga olingan shaxslar.

Foydalangan adabiyotlar.

•