Теоретические и методологические основы организации оплаты труда работников на предприятии

Рис. 1.4.2. Динамика роста реальной заработной платы в странах СНГ (в % к 2016 году)³¹
Произошли позитивные сдвиги в сторону снижения доли в потребительских расходах продуктов питания до 49,8% и роста доли сферы платных услуг до 16,5%. Сложившаяся структура потребления в целом соответствует международным стандартам, характерным для развитых стран.
Социальные и экономические факторы, влияющие на рыночные преобразования, сопровождаются также изменениями в налоговой системе: так, например, переход к рыночной системе хозяйствования, объективно, потребовал от государства проведения коренной перестройки налоговой системы и бюджетной политики. С предприятий удерживается сбор на нужды образовательных учреждений, но, тем не менее, вузам приходится самостоятельно решать свои проблемы за счёт изыскания внебюджетных средств. Должна оставаться возможность бесплатного образования с целью получения и повышения профессионально - квалификационных знаний людям с небольшим очень важен, с точки зрения анализа налогового бремени в условиях социальной экономики, вопрос о ставках отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования. В настоящее время в Узбекистане обязательных отчислений:

• 
  во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан - 1,6 процента;
  
• 
  в Республиканский дорожный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан - 1,4 процента;
  
• 
  - во внебюджетный Фонд реконструкции, капитального ремонта и оснащения общеобразовательных школ, профессиональных колледжей, академических лицеев и медицинских учреждений при Министерстве финансов Республики Узбекистан - 0,5 процента.³²
  

Таким образом, снижение налогового бремени, и справедливое распределение доходов являются важным направлением реформирования налоговой системы в условиях становления социальной экономики. В перспективе реализация этих мер будет оказывать непосредственное влияние на темпы развития частного предпринимательства и малого бизнеса, и приток иностранных инвестиций, а также повышению качества рабочей силы и, следовательно, повышению уровня доходов населения.
Большое влияние на использование фонда оплаты труда оказывает занятость населения. Занятость населения в отраслях экономики в Республике Узбекистан, 1990-2015 годы распределена следующим образом (табл. 1.4.2).