Тема: Качество-как обьект управления

В) Оучи модели – бир-биридан узоқ икки маданият (япон ва америка)нинг бирикиши америка бизнес-ташкилотининг самарали вариантини вужудга келтирганини кўрсатади.

Ўзгарувчи маданият	япон компаниялари тавсифи	америка компаниялари тавсифи	«Z» туридаги компания тавсифи
Ишга олиш	Секин олинади	Қисқа вақтда	Узоқ вақтда
Баҳолаш ва силжитиш (ўстириш)	Сифатли ва секин	Сифатли ва тез	Сифатли ва секин
Хизммат пилла-пояси	Кенг ихтисослаштирилган	Тор ихтисослаштирилган	Меъёрий ихтисослаштирилган
Назорат механизми	Тушунарсиз ва норасмий	Тушунарли ва расмий	Тушунарсиз ва норасмий
Қарор қабул қилиш	Гуруҳли ва консенсусли	Якка тартибда	Гуруҳли ва консенсусли
Жавобгарлик	Гуруҳда	Якка тартибда	Якка тартибда
Инсонга қизиқиш	Кенг	Тор	Кенг

• Ўз тадқиқотини У.Оучи ташкилот маданиятининг еттита ўзгарувчан элементини қиёсий таҳлил қилиш асосида яратган:

9.4. Маданий муносабатда раҳбарнинг ўрни.

• Ким раҳбар бўла олади?” деган савол бундан минг йиллар аввал ҳам буюк донишмандларни қизиқтирган экан.
• “Абу Носир ибн Мухаммад Фаробий “Фозил одамлар шаҳри” номли асарида бўлажак раҳбарларнинг асосий фазилатлари тўғрисида оқилона мушохада юритган. Бу фикирлар ҳозирги даврда долзарблиги туфайли уларни кенг оммага етказишимиз ўринли бўлади. Ана шу фазилатларнинг мантиқий кентма- кетлиги ҳам диққатга сазовордир.

• 1. Аввал тўрт мучаси соғ-саломат бўлиб, ўзига юкланган вазифаларни бажаришда бирор аъзосидаги нуқсон халал бермаслиги лозим. Носоғлом одамдан самарали иш кутиш амримахол.
• 2. Фаросатли бўлиб, сухбатдошнинг сўзларини, фикирларини тез илғаб олиш, умумий ахвол қандайлигини равшан тасаввур қила олиши зарур.
• 3. Зехни ўткир, зукко бўлиб, ҳар қандай нарсанинг билинар-билинмас аломатларини ва у аломатлар нимани англатишини сезиб олиши зарур.
• 4. У фикрини равшан тушинтира олиш мақсадида нотиқлик санъатига эга бўлиши зарур.

• 5. Устозлардан таълим олишга билим, маърифатга хавасли бўлиши, ўрганиш жараёнида сира чарчамайдиган, бунинг машаққатидан сира қочмайдиган бўлиши шарт.
• 6. У ҳақ ва ҳақиқатни, одил ва ҳақгўй одамларни севадиган, ёлғонни ва ёлғончиларни ёмон кўрадиган бўлиши зарур.
• 7. Ўз қадрини билгувчи ва номус-ориятли одам бўлиши, пасткашликлардан юқори турувчи, туғма олийхиммат бўлиши, улуғ, олий ишларга интилиши зарур.

• 8. Чора-тадбирларни амалга оширишда қатъиятли, журъатли, жасур бўлиши, қўрқоқлик хадиксирашларга йўл қўймаслиги зарур”
• 9. Амалдаги ҳақиқий ахволни тез пайқаб олиш, келгусида рўй берадиган ва аввалги раҳбарлар кўзда тутмаган воқеаларни кўра билиши учун башоратгўйлик хислатига эга бўлиши талаб этилади. Бу хислат унга халқ фаровонлигини яхшилаш йўлида керак бўлади.
• 10. Аввалги раҳбарлар ўрнатган қонунларга, шунингдек аввалгилардан ўрнак, исбот олиб ўзи ишлаб чиққан қонунларга халқ амал қилиши учун қизғин сўзлаш – нотиқлик махоратига эга бўлиши кераклигини кўрсатилади.