Тавсиянома

Асосий афзал кўришнинг 4 та тури мавжуд:

• 
  биринчиси сизнинг ўз энергиянгизни қаердан олишингизга дахлдор;
  
• 
  ташқи дунёданми (экстраверт) ёки ўз ичингизданми (интроверк);
  
• 
  иккинчиси кандай қилиб сиз дунё тўғрисида маълумот тўплашингизга дахлдор;
  
• 
  сўзма-сўз ва кетма-кетми (сензор-сезувчан) ёки кўйинча эркинроқми (интуитив ва ҳ.к.) бу мехнат самарадорлигининг ўта паст бўлишига, конфликтлар ва муамоллар жуда кўп бўлишига олиб келади.
  

Тенг бўла олиш санъати, яъни ўзига тенг бўлган одамлар билан муносабатлар тизимини йўлга кўйиш ва ушлаб туриш;
Сардор бўла олиш санъати, яъни ходимларни бошқара олиш, одамга ҳокимият ва масъулият билан бирга келувчи барча қийинчиликлар ва муаммоларни бартараф қила олиш қобилияти;
Конфликтларни бартараф қила олиш санъати, яъни конфликтда иккита томон ўртасида воситачи ролида бўла олиш, психологик стресс оқибатида юзага келадиган нохушликларни тартибга сола олиш.
Маълумотларни кайта ишлай олиш санъати, яъни ташкилотда комуникация тизимини кўра олиш, ишончли маълумотларни олиш ва уни самарали баҳолаш қобилияти.
Ностандарт бошқарув қарорларини қабул қилиш санъати, яъни ҳаракатнинг альтернатив вариантлари, маълумот ва мақсадлар ноаниқ ва ишончсиз бўлган холатда муаммони ва қарорни топиш имконияти.
Ташкилотда ресурсларни тақсимлаш санъати, яъни зарур альтернативни танлай олиш, вақт чекланганлиги шароитида ва бошқа турдаги ресурслар етишмаётган пайтда оптимал вариантни топа олиш қобилияти.
Ўзини-ўзи таҳлил қилиш санъати, яъни сардор позицияси ва ташкилотда унинг ролини тушуниш қобилияти, ташкилотга сардор қандай таъсир кўрсатишини кўра олиш куникмасига эга бўлши керак


Сардорга маслаҳатлар..............

• 
  Нима қилмоқчи эканлигингизни аниқ билишингиз керак!
  

Кўпчилик болалар нима қилмоқчи бўлаётганлигини аниқ тасаввур қила олмаслиги туфайли ўз вақтлари ва қувватларини бекор кетказишади. Аниқ мақсадни кўзлаб, иш олиб бориш, кутилаётган натижани олдиндан аниқлаб қўйиш самарали ишнинг ҳал қилувчи белгисидир.

•