Ta’til pulini hisoblash

Ta’til pulini hisoblash

• Hodimlar har 6 oyda ta’tilga chiqish huquqiga ega bo’ladilar;
• Ta’tilga chiqishda 6 oy uchun 15 kun ish kuni belgilab beriladi;
• Yillik ta’til oluvchilarga 15 kun va qo’shimcha 9 kun, ja’mi 24 kun ish kuni belgilab beriladi;
• 6 oy dan so’ng ta’tilga chiqayotgan ishchiga ta’til pulini hisoblashda uning 6 oylik ish xaqqini umumiy miqdori hisoblab olinadi, 6 ga bo’lib yuboriladi, hosil bo’lgan summani 25,4 ga bo’linadi, hosil bo’lgan summa (bir kunlik ta’til puli) 15 ga ko’paytiriladi va natija umumiy ta’til puli deb hisoblanadi.
• Yuqorida keltirilgan 25,4 bu (MKning 139-moddasi).

Misol uchun:

• Yanvar -1.000.000
• Fevral – 1.000.000
• Mart – 1.000.000
• Aprel – 1.500.000
• May – 2.000.000
• Iyun – 3.000.000

9.500.000 (6 oylik summa) / 6 (6 oy) = 1.583.333,33

1.583.333,33 / 25,4 (norma) = 62.335,96 (1 kunlik ta’til puli)

62.335,96 * 15 (15 kun) = 935.039,4

935.039,4 – Ta’til summasi 15 kunlik.

9.500.000