Tasnifi L. I. Bozovich Biz motivlarning quyidagi guruhlarini ajratishimiz mumkin: 1 kognitiv motivlar

Har qanday faoliyat bir motiv bilan emas, balki bir nechta motivlar bilan turtki bo'ladi, ya'ni faoliyat odatda polimotivlangan... Muayyan faoliyat uchun barcha motivlarning yig'indisi ma'lum bir shaxsning faoliyati uchun motivatsiya deb ataladi. Faoliyatni qancha ko'p motivlar aniqlasa, motivatsiyaning umumiy darajasi shunchalik yuqori bo'ladi.
Motivatsiya - bu uning ehtiyojlari bilan bog'liq bo'lgan insonning ichki holati. Motivlar jismoniy va aqliy funktsiyalarni faollashtiradigan, insonni harakatga va maqsadga erishishga undaydigan harakatlantiruvchi kuchdir.
Motivlarning funktsiyalari va turlari
Inson motivlarining asosiy turlari oltita komponentni o'z ichiga oladi:
Tashqi motivlar... Ular tashqi qismlarga bog'liq. Misol uchun, agar sizning do'stingiz yangi narsa sotib olgan bo'lsa va siz uni ko'rgan bo'lsangiz, unda sizda pul ishlash va shunga o'xshash narsani sotib olish uchun motivatsiya bo'ladi.
Ichki motivlar... Ular insonning o'zida paydo bo'ladi. Masalan, biror joyga borish va muhitni o'zgartirish istagida ifodalanishi mumkin. Bundan tashqari, agar siz bu fikrni boshqalar bilan baham ko'rsangiz, kimdir uchun bu tashqi sababga aylanishi mumkin.
Ijobiy motivlar... Ijobiy mustahkamlashga asoslangan. Misol uchun, bunday motiv o'rnatishda mavjud - men ko'p ishlayman, ko'proq pul olaman.
Salbiy motivlar... Ular insonni xato qilishdan qaytaradigan omillardir. Misol uchun - men o'z vaqtida turmayman, muhim uchrashuvga kechikaman.
Doimiy motivlar... Ular inson ehtiyojlariga asoslangan va qo'shimcha tashqi yordamni talab qilmaydi.
O'zgaruvchan motivlar... Ular tashqi tomondan doimiy mustahkamlashni talab qiladi.
Ushbu turdagi barcha motivlar uchta asosiy funktsiyani bajaradi:
1. harakatga undash. Ya'ni, shaxsni harakatga undaydigan motivlarni aniqlash;
2. faoliyat yo‘nalishi. Inson qanday qilib maqsadga erisha olishini va o'z ehtiyojlarini qondirishini belgilaydigan funktsiya;
3. muvaffaqiyatga yo'naltirilgan xatti-harakatlarni nazorat qilish va saqlash. O'zining yakuniy maqsadini eslab, inson o'z faoliyatini unga erishishni hisobga olgan holda moslashtiradi.
Aytgancha, faoliyatga kelsak, bu erda ham motivlar to'plami mavjud. Bu nafaqat insonning ichki ehtiyojlariga, balki uning ijtimoiy muhit bilan o'zaro munosabatiga ham bog'liq.