Tashkilotning maqsadi, missiyasi va qadriyatlari bu nima uchun unga darkor?

Примеры ценностей:
Ценности РУСАЛа³: Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия. Справедливость. Честность. Эффективность. Готовность противостоять тому, что мы не приемлем, а также несение личной ответственности за последствия решений, которые мы принимаем. Забота. Доверие к сотрудникам.
Ценности МЕТАЛЛОИНВЕСТ⁴: Лидерство. Ответственность. Работа в команде. Результативность.

Qadriyatlarga misollar:
RUSAL qadriyatlari: Xodimlarimizning shaxsiy huquqlari va manfaatlarini, mijozlar talablari, o'zaro munosabatlar shartlarini hurmat qilish. Adolat. Halollik. Samaradorlik. Biz qabul qilolmaydigan narsalarga qarshi turishga tayyorlik, shuningdek, biz qabul qilingan qarorlar oqibatlari uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmamizga olish. G'amxo'rlik. Xodimlarga ishonch.
METALLOINVEST qadriyatlari: Etakchilik. Mas'uliyat. Jamoaviy ish. Samaradorlik.
Компания IKEA (работает 155.000 человек по всему миру). С IKEA знакомы все, кто когда-либо сталкивался с необходимостью обустроить свой дом.
Ценности: Скромность и сила воли. Брать пример с лидеров. Осмелиться быть разным. Быть единым целым с командой и проявлять энтузиазм. Бережливость. Постоянное стремление к обновлению. Принятие и делегирование ответственности. И интересное условие: каждый сотрудник компании должен выбрать одну из ценностей, которая будет его ориентиром в работе.
IKEA kompaniyasi (dunyo bo‘ylab 155 000 kishi ishlaydi). O'z uyini jihozlash zarurati bilan duch kelgan har bir kishi IKEA bilan tanish.
Qadriyatlari: kamtarlik va iroda kuchi. Yetakchilardan namuna olish. Turli bo'lishga jur'at eting. Jamoa bilan hamjihat bo'lmoq va ishtiyoq ko‘rsatmoq. Tejamkorlik. Doimiy ravishda yangilanishga intilish. Mas'uliyatni qabul qilish va topshirish. Va qiziqarli shart: kompaniyaning har bir xodimi o‘z ishida nishon bo‘ladigan qadriyatlardan birini tanlashi kerak.

Coca-Cola⁵. Ценности. Лидерство: смело создавать лучшее будущее; Полная отдача: быть преданным делу умом и сердцем; Честность: быть искренним;

Ответственность: нести ответственность за свои поступки; Сотрудничество: создать такие условия вокруг себя, чтобы коллективный гений смог проявить себя; Инновации: искать, мечтать, создавать и ощущать радость творчества;
Качество: все, что мы делаем, мы делаем на «отлично».

Coca Cola. Qiymatlari. Etakchiligi: jasorat bilan yaxshiroq kelajakni yaratish; To'la unum bilan ishlash: aqil va qalb bilan o'zini ishga bag'ishlash; Halollik: samimiy bo'lish;

Mas’uliyat: o‘z harakatlari uchun javobgar bo'lish; Hamkorlik: atrofingizda shunday sharoitlarni yaratingki, jamoaviy daho o'zini namoyon qila olsin; Innovatsiyalar: izlamoq, orzu qilmoq, ijod quvonchini yarating va his qiling;
Sifat: biz barcha ishni “a'lo” darajada bajaramiz.

Starbucks (182.000 сотрудников по всему миру). Почти все знакомы с этой компанией и хоть раз выпивали чашечку кофе в кофейне Starbucks.

Starbucks (dunyo bo‘ylab 182 000 xodim). Deyarli hamma bu kompaniya bilan tanish va hech bo'lmaganda bir marta Starbucks qahvaxonasida bir funjon qahva ichgan.
Ценности: Создавать хорошую рабочую обстановку и относится друг к другу с уважением и достоинством. Принимать многообразие как один из компонентов бизнеса. Применять высочайшие стандарты качества к покупке, обжариванию и доставке нашего кофе. Доставлять клиентам удовольствие каждый раз. Положительно влиять на наше сообщество и окружающую среду. Понять, что прибыльность — это залог нашего будущего успеха. Главное для Starbucks — продукт. Однако, без поддержки коллег, без уважения друг к другу в компании, которая работает на всех континентах, кроме Антарктиды – можно просто не справится со своей работой.
Qadriyatlar: Yaxshi ish muhitni yaratish va bir-birini hurmat qilish va qadrlash. Turli xillikni biznesning bir qismi sifatida qabul qilish. Bizning qahvani sotib olish, qovurish va yetkazib berishda eng yuqori sifat standartlarini qo'llash. Mijozlarimizga har safar lazzat yetkazish. Jamiyatimizga va atrof-muhitga ijobiy ta’sir ko‘rsating. Daromadlilik kelajakdagi muvaffaqiyatimiz kaliti ekanligini tushunish. Starbucks uchun asosiy narsa - mahsulotdir. Biroq, Antarktidadan tashqari barcha qit'alarda ishlaydigan kompaniyada hamkasblarning ko‘magisiz, o‘zaro hurmatsizlik bilan, siz o'z ishingizni qilolmaysiz.

Оксана Григорьевна Недолужко,

Комплаенс директор А

1^ Пик Хазрет-Султан является высочайшей вершиной всего Узбекистана. Вершина названа в честь известного поэта Средневековья Ходжи Ахмеда Ясави (Хазрет-Султан) и находится на уровне четыре тысячи шестьсот сорок три метра, или пятнадцать тысяч двести тридцать три фута. Покорение вершины Хазрет Султан невозможно без серьезного подхода и обстоятельной подготовки - нужны специальное снаряжение и опыт.

2^ Сайт Coca-Cola

3^ Сайт компании РУСАЛ. Ценности компании.

4^ Кодекс корпоративной этики МЕТАЛЛОИНВЕСТ

5^ Сайт Coca-Cola