Tashkilot faoliyatining tashkiliy, huquqiy va iqtisodiy tavsifi

Tashkilot xodimlarini boshqarish funksiyalari.

Sport maktabida boshqarishni tashkiliy tarkibini ishlab chiqish tizimi tashkil qilishda boshqaruv apparati va xodimlar kelishuvi asosida yo‘lga quyilgan. Boshqaruv tarkibi asosan direktor, direktor o‘rinbosari, metodistlar va bosh hisobchidan iboratdir.
Sport maktabida kadrlarni salohiyatini oshirish maqsadida ularni har 5 yilda bir marotaba malaka oshirish institutida bir oy mobaynida o‘z malakalarini oshirib kelishlari, bu davrda esa oylik ish haqi saqlanib qolinishi ko‘zda tutilgan. Bu davrda xodim o‘z sport turi bo’yicha malakali mutaxasislar tomonidan o‘z malakalarini oshirib keladilar.
Boshqaruvning asosiy funksiyalari:
1. Rejalashtirish;
2. Tashkil qilish;
3. Muvofiqlashtirish va tartibga solish;
4. Nazorat qilish kabilardir.
“Inson resurslarini boshqarish” –tushunchasi boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek sotsial rivojlantirish masalalarini o‘z ichiga oladi va ularga ustivorlik beriladi. “Xodimlarni boshqarish” tushunchasi esa ko‘proq kadrlar bilan tezkor ishlashni bildiradi. Xodimlarni boshqarish tizimi:
1. Ish sharoiti.

2. 
   Mexnat munosabatlari.
   
3. 
   Kadrlarni hisobga olish va rasmiylashtirish.
   
4. 
   Xodimlarni rejalashtirish va xodimlar marketingi.
   
5. 
   Kadrlarni rivojlantirish.
   
6. 
   Mexnatni rag‘batlantirish vositalarini takomillashtirish.
   
7. 
   Huquqiy xizmat.
   
8. 
   Sotsial tizimni rivojlantirish.
   
9. 
   Boshqarishni tashkiliy tarkibini ishlab chiqish tizimi tashkil qilishdan iboratdir.
   

Sport maktabida xodimlarning kasbi va lavozimi bo’yicha barcha shart sharoitlar yaratilib, trenerlar va metodistlar foydalanishlari uchun o‘quv qo‘llanmalar tashkil etilgan. Xonalar ishlash jarayoniga mos ravishda kompyuter texnalogiyalari va internet bilan ta’minlangan. Xonalarning va sport zallarining holati va ta’mirlanganligi yaxshi darajada.
Mexnat faoliyati uchun barcha zarur inventarlar bilan ta’minlangan.
Sport maktabidagi xodimlarning mexnat munosabatlari munosib tarzda yo‘lga quyilgan.
Boshqaruv xodimlari va ishchi xodimlari o‘rtasidagi mehnat munosabatlari o‘rtasida muvofiqlik rejalashtirilgan. Tuzilgan mehnat shartnomalari asosida faoliyat boshlagan xodimlar o‘z oylik maoshlaridan va faoliyatlaridagi sharoitlardan mamnun.
Xodim ishga kirish kunidan e’tiboran u bilan mehnat shartnomasi tuzilib, o‘z arizasi va direktor roziligi asosida ishga qabul qilinadi. Xodimdan asosan sport turiga mos bo‘lgan diplom va sertifikat talab qilinadi. Ushbu hujjatlari yetarli darajada bo‘lgan xodim o‘z sport turi bo’yicha trener vazifasiga ishga qabul qilinadi. Ishga kelgan xodimni agar bo‘sh ish o‘rni bo‘lgan taqdirda ishga qabul qilishda uning ma’lumoti va salohiyati inobatga olinadi.
Sport maktabida kadrlarni salohiyatini oshirish maqsadida ularni har 5 yilda bir marotaba malaka oshirish institutida bir oy mobaynida o‘z malakalarini oshirib kelishlari, bu davrda esa oylik ish haqi saqlanib qolinishi ko‘zda tutilgan. Bu davrda xodim o‘z sport turi bo’yicha malakali mutaxasislar tomonidan o‘z malakalarini oshirib keladilar.
Sport maktabida boshqarishni tashkiliy tarkibini ishlab chiqish tizimi tashkil qilishda boshqaruv apparati va xodimlar kelishuvi asosida yo‘lga quyilgan. Boshqaruv tarkibi asosan direktor, direktor o‘rinbosari, metodistlar va bosh hisobchidan iboratdir.

Xulosa va takliflar ishlab chiqish va amaliyot jarayonida to‘plangan ma’lumotlar asosida bitiruv oldi amaliyoti hisobotini tayyorlash
Jarayonida to‘plangan ma’lumotlar asosida ishlab chiqarish amaliyoti hisobotini tayyorlash (slayd, videomateriallar yig‘ish va yakuniy himoyaga tayyorgarlik ko‘rish). Kundalik daftarga qayd etish. Amaliyotni ham muvaffaqiyatli tamomlab ham oldim. Amaliyot davomida men juda ham ko’p kasbimga oid bilim va ko’nikmalarga ega bo’ldim. Shuni ma’lum qilamanki bu soha aynan men uchun. Amaliyot rahbarim A.Rasulov amaliyot davrida o’z bilim va ko’nikmalarini to’la to’kis o’rgatdi. Amaliyot vaqtida ishchi-hodimlar bilan yaqindan tanishdim va o’tkazilga sport tadbirlari va musobaqalarida jonli ishtirok etdim va faol qatnashdim. Shuni ma’lum qilamanki Parkentt umani BO’SMda tahsil olayotgan yosh sportchilarni kelajakdagi Respublika va Osiyo shuning bilan birga Xalqaro musobaqalarida faol ishtirok etib yurtimiz bayrogini ko’klarga ko’tarishiga ishonaman va bu borada ularga omad tilayman.
Taklif borasiga keladigan bo’lsak, sport inshootlarida jahon standartlariga javob beradigan sport anjomlari, inavatsion tehnologiyalar asosida ishlab chiqaradiga sport anjomlarini yetqazib berish kerakligini maslahat beraman. Undan tashqari sport trenerlari va ishchi hodimlarning oylik maoshi ularning ish natijalariga ko’ra oshirishni va shart-sharoitlari yaxshilanishi tarafdoriman. Har sport musobaqalari yakunida ularga qo’lga kiritgan yutuqlar uchun qo’shimcha rag’batlantirilishini taklif qilaman va tumandagi uyushmagan yoshlarni mahallalararo otqaziladigan musobaqalar faol qatnashishlari uchun shart-sharoitlar yaratib berilishini taklif qilaman.


XULOSA
Xulosa va takliflar
Ishlab chiqish va amaliyot jarayonida to‘plangan ma’lumotlar asosida bitiruv oldi amaliyoti hisobotini tayyorlash (slayd, video materiallar yig‘ish va yakuniy himoyaga tayyorgarlik ko‘rish).
Amaliyotni ham muvaffaqiyatli tamomlab ham oldim. Amaliyot davomida men juda ham ko’p kasbimga oid bilim va ko’nikmalarga ega bo’ldim. Shuni ma’lum qilamanki bu soha aynan men uchun. Amaliyot rahbarim A.Rasulov amaliyot davrida o’z bilim va ko’nikmalarini to’la to’kis o’rgatdi. Amaliyot vaqtida ishchi-hodimlar bilan yaqindan tanishdim va o’tkazilga sport tadbirlari va musobaqalarida jonli ishtirok etdim va faol qatnashdim. Shuni ma’lum qilamanki Parkent tumani 1-sonli BO’SMda tehsil olayotgan yosh sportchilarni kelajakdagi Respublika va Osiyo shuning bilan birga Xalqaro musobaqalarida faol ishtirok etib yurtimiz bayrogini ko’klarga ko’tarishiga ishonaman va bu borada ularga omad tilayman.
Taklif borasiga keladigan bo’lsak, sport inshootlarida jahon standartlariga javob beradigan sport anjomlari, inavatsion tehnologiyalar asosida ishlab chiqaradiga sport anjomlarini yetqazib berish kerakligini maslahat beraman. Undan tashqari sport trenerlari va ishchi hodimlarning oylik maoshi va shart-sharoitlari yaxshilanishi tarafdoriman. Har sport musobaqalari yakunida ularga qo’lga kiritgan yutuqlar uchun qo’shimcha rag’batlantirilishini taklif qilaman va tumandagi uyushmagan yoshlarni mahallalararo otqaziladigan musobaqalar faol qatnashishlari uchun shart-sharoitlar yaratib berilishini taklif qilaman.