Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

 
 
7-mavzu. Kasbiy psixologiyada ijtimoiy faoliyatni tashkil etish 

---

450 
Guruhlar va mehnat jamoasi psixologiyasi. Shaxs insoniy munosabatlar tizimida. 
Professional faoliyatni amalga oshirishda shaxslararo munosabatlar va ularni boshqarish 
muammosi. Insoniy muloqot va muomalaning psixologik vositalari va shart-sharoitlari. 
Ijtimoiy ta’sirning turlari. Muloqotning 3 jabhasi: kommuniktiv, interaktiv, pertseptiv. 
Kasbiy psixologiyada ijtimoiy munosabatlarni boshqarish va tashkil etish muammosi. 
Mehnat jamoasi psixologiyasi. Guruhlarning turlari. Jamoaning kichik guruh sifatidagi 
faoliyati, uyushganlik, hamkorlik va sherikchilik psixologiyasi. Shaxsning guruhdagi 
sotsiometrik maqomi va uni oʻlchash yoʻllari.
8-mavzu. Kasbiy psixologiyada shaxslararo munosabatlar psixologiyasi 
Insoniy munosabatlar tizimi – shaxs dunyoqarashini shakllantiruvchi birlamchi 
omil sifatida. Shaxslararo insoniy munosabatlarning va sharqona muomalaning shaxs 
taraqqiyotidagi ahamiyati va oʻrni. Insoniy muomala va muloqotning psixologik 
vositalari va shart-sharoitlari. Ijtimoiylashuv institutlarining bu jarayondagi oʻrni: “Oila-
bogʻcha-mahalla-maktab-maxsus va oliy ta’lim muassasalari – mehnat jamoalari” 
tizimida uzluksiz ta’lim va tarbiya mexanizmlari orqali sotsializatsiya jarayonini 
takomillashtirish. 
Muloqot texnikasi – verbal va noverbal vositalar va ulardan oʻrinli foydalanishga 
oʻrgatish muammosi. Muloqot strategiyasi: guruhlarda va shaxslararo munosabatlarda 
monolog, dialog va poliloglarning oʻrni. Muloqotga oʻrgatish masalasi – sotsial-
psixologik trening. 
Ijtimoiy ta’sirning turlari: ta’sirlanish, ishontirish, taqlid qilish va e’tiqodni 
shakllantirish.
Shaxslararo muloqotning interaktiv xususiyatlari. Shaxslararo ta’sir zaruriyati va 
imkoniyatlari. Ijtimoiy rollar va ularning ijtimoiy kutishlarga bogʻliqligi. Samarali ta’sir 
sirlari.