Тасдиқлайман: Олмалиқ кмк аж цемент заводи бош муҳандиси Г. Г. Тегай

Савол 143: Иш жойидаги йўриқлар қандай мақсадда ўтказилади. Йўриқлар жараёнида нималар билан таништириш лозим ва йўриқларни ўтказиш ким томонидан амалга оширилиши керак? (ОКМКда Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитиш ва билимлар синовини ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг 9-банди).
Жавоб 143: Иш жойидаги йўриқлар ҳар бир ишчига хавфсиз ва тўғри иш усул ва йўлларини ўқитиш мақсадида ўтказилади.Йўриқлар ўтилиши жараёнидаишчини жиҳозлар, механизмлар, мосламалар ва уларнинг характеристика ва тузилиш хусусиятлари, мумкин бўлган хавфлар, ишнинг хавфсиз усул ва йўллари билан ҳамда иш жойини тайёрлаш тартиби билан таништириш лозим. Иш жойидаги йўриқларни ўтказиш ишчини бевосита қўл остида ишлашга юборилган раҳбар (уста (мастер), механик, электрик ва ҳоказо) зиммасига юклатилади. (ОКМКда Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитиш ва билимлар синовини ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг 9-банди).
Савол 144: Иш жойидаги йўриқлар қандай турларга бўлинади? (ОКМКда Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитиш ва билимлар синовини ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг 10-банди).
Жавоб 144: Иш жойидаги йўриқлар қуйидаги турларга бўлинади:

• 
  бирламчи (первичный);
  
• 
  даврий (периодический);
  
• 
  навбатдан ташқари (внеочередной);
  
• 
  жорий (текущий);
  
• 
  мақсадли (целевой). (ОКМКда Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитиш ва билимлар синовини ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг 10-банди).
  

Савол 145: Ходимларни ўқитиш қандай амалга оширилади? (ОКМКда Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитиш ва билимлар синовини ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг 11-банди).
Жавоб 145: Ҳамма ишчилар, шу жумладан колледж, ўқув-ишлаб чиқариш комбинатлари битирувчилари бирламчи йўриқлардан ўтгандан кейин 2-14 смена мобайнида (ишчининг малакаси ва ишининг хусусиятига қараб) цех (хизмат) бўйича буйруқ (фармойиш) билан тайинланган шахслар раҳбарлиги остида ўқиш ва ўрганиш (стажировка) дан ўтишлари лозим. Цех (хизмат) раҳбарияти ва бошқалар ММ бўлими (муҳандиси) ва касаба уюшма қўмитаси билан келишиб бир цехдан бошқа цехга ўтган ишчининг аввалги қилган ишининг хусусияти ва жиҳоз турларида ўзгариш бўлмаса ҳамда ишчи мутахассислиги бўйича 3 йилдан кам бўлмаган стажга эга бўлса ўрганишдан (стажировка) озод қилиши мумкин. (ОКМКда Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитиш ва билимлар синовини ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг 11-банди).