Таълим вазирлиги Ўзбекистон Республикаси

8.1-жадвал Турли хил белгилар бўйича персонални ўқитиш турлари

(шакллари) таснифи

Ўқитиш тури белгиси	Шакли
Ўқитиш муддати бўйича	Узоқ муддатли Қисқа муддатли
Ўқитиш жараёнини ташкил қилиш бўйича	Уюшган Уюшмаган
Ўқитиш жойи бўйича	Иш жойида Ишлаб чиқаришдан узилган ҳолда
Ўқитиш дастурларининг мақсадли гуруҳлари бўйича	Раҳбарлар учун Мутахассислар учун Оммавий касб эгалари учун Барча тоифадаги персонал учун (очиқ дастурлар)
Компанияда иш тажрибаси бўйича	Янги ходимлар Тажрибали ходимлар
Ўкитиш ташаббускори бўлган субъект бўйича	Ташкилот Мустақил таълим
Ташкилот эҳтиёжларига мувофиқ	Қўллаб-қувватлайдиган ўқитиш (кундалик, тактик ўқитиш) Инқирозли ўқитиш (ностандарт вазият ёки муаммога реакция даражаси билан белгиланади) Огоҳлантирувчи ўқитиш, ўз олдига келажакда вужудга келиши мумкин бўлган муаммолар ва трендларни олдиндан кўра билишни қўяди
Ўқитиш мақсадлари бўйича	Персонални тайёрлаш Персонал малакасини ошириш Персонални қайта тайёрлаш

Соф кўринишда барча ўқитиш шакллари камдан-кам қўлланади, қоидага кўра, комплексли қўллаш хосдир. Малакали кадрларни ўкитишга

мақсадли кўрсатмалар мавжуд бўлган ҳолатда ҳар хил турдаги ўқитиш шаклларининг ўзаро боғланган комплекси орқали фойдаланилади. Ўқитиш мақсадлари бўйича персонални ўқитишнинг турли шакллари ажратиб кўрсатилади (8.2-жадвал).