Таълим вазирлиги Ўзбекистон Республикаси

11.2-жадвал Турли ИРБ жараёнларида инновацион технологиялар

№	Инсон ресурслари бошқариш жараёнлари	Инновацион технологиялар
1	Инсон ресурсларини шакллантириш	Кадрлар маркетинги, кейс-интервью, тест, хэдхантинг, компетенциялар бўйича интервью, е-рекрутмент
2	Ходимларни баҳолаш	Ассессмент-центр, «360 градус» усули, компетен- циялар бўйича баҳолаш, KPI бўйича баҳолаш
3	Ўқитиш ва ривожлантириш	Коучинг, тимбилдинг, ролли ва ишбилармонлик ўйинлари, «360 градус» усули, компетенциялар бўйича баҳолаш
4	Карьерани режалаштириш	Индивидуал режалар шакллантириш, «360 градус» усули, компетенциялар бўйича баҳолаш
5	Мотивация ва мукофотлаш	Меҳнатга ҳақ тўлашнинг грейдинг тизими, индивидуал ҳиссани баҳолаш ва шахсий хизматни жамоатчилик томонидан тан олиш, партиенпатив бошқарув, капиталда иштирок этиш
6	Инсон ресурсларини бўшатиш	Персонал лизинги, аутсорсинг, аутстаффинг ва б.
7	Ходимлар билан жорий	Стресс-менежмент, низоларни бошқариш, билимларни

	ишлаш	бошқариш
8	Ички фирма коммуникацияларини ташкил қилиш	Қайта алоқа механизмларини, айниқса “пастдан- юқорига” йўналишида ривожлантириш, ўзгаришларни бошқариш бўйича лойиҳа гуруҳлари, корпоратив портал, Интранет

Шундай қилиб, инсон ресурсларини инновацион бошқариш XXI асрда бизнес амалиётининг воқеларига асосланган турли хил инновациялар билан узвий боғлиқ - бу ахборот технологияларидан фойдаланиш ва психология, психофизиология, социология, иқтисодиёт ва андрология соҳасидаги сўнгги тадқиқотлар натижалари ва янги маҳсулотлар, технологиялар ва хизматларни доимий равишда ишлаб чиқарадиган инновацион муҳитни яратиш орқали ташкилотларнинг рақобатдан бир қадам олдинда бўлиш истагидир. Ташкилотда инсон ресурсларини бошқаришнинг янги ёндашувларини жорий этиш бу бутун ташкилотни инновацион бошқариш билан узвий боғлиқ бўлган мураккаб жараёндир.