Таълим муассасалари синф раҳбари тўғрисида н и 3 о м умумий қоидалар

Синф рахбарлари ишларини режалаштириш ва уларни ташкил этнш
Сииф рахбарининг иши режа асосида олиб борилади. Унинг иш режаси таълим муассасасининг умумий режаси асосида директорнинг маънавий-маърифий тарбия ишлари буйича уриибосари томо-нидан таслиқланади.
Синф рахбарининг йиллик ишларини режалаштириш, синфда тарбиявий ишларни ташкил этиш ва ўтказишга ёрдам бериш, улар самаралорлигини ошириш, синф раҳбарлари ишларини мувофик,-лаштириш, иш тажрибаларини оммалаштириш мақсадида таълим муассасасида синф раҳбарлари услубий бирлашмалари ташкил этилади. Синф раҳбарлари услубий бирлашмасига мактабдаги барча синф раҳбарлари аъзо бўладилар.
Синф рахбарларида ойлик (ўқув йили буйича), чораклик ва йил­лик режалари, умумхалк,байрамларини ўтказиш бўйича тадбирлар режалари ва сценарийлар, тарбиявий соатлар учун намунавий машғулот ишланмалари, ўқувчиларнинг қизикишлари асосида ижодий бирлашмалар тўгараклар, спорт секциялари, клублар ва бошқалар)га жалб этиш дафтари, тарбияси оғир (мунтазам дарс колдирадиган) болалар ҳамда иқтидорли ўқувчилар билан ишлаш режалари, ота-оналар мажлиси баён- лари, ота-оналар билан суҳбат дафтари, ўқувчиларнинг турар жойлари, уларнинг ота-оналари хақида батафсил маълумот каби иш хужжатлари юритилиши лозим.
Шунингдек, синф раҳбари ўқувчилар шахсига оид маълумотларни (шахсий дело) шакллантирали ва саклайди. Ўқув йили чораклари ва якуни буйича хисоботлар беради.
Синф рахбарлари фаолият йуналишлари бўйича ҳисоботларини маънавий-маърифий тарбия ишлари буйича директор ўринбосарига топширади.