Тадбиркорлик (бизнес) ҲУҚУҚИ

Фуқаролик кодексининг 217-моддасига 
мувофиқ, агар улушли 
мулк иштирокчиларининг улушлари қонун асосида белгиланиши 
мумкин бўлмаса ҳамда унинг барча иштирокчиларининг келишуви 
билан белгилаб қўйилган бўлмаса, улушлар тенг деб ҳисобланади. 
Тадбиркорликни амалга ошириш жараёнида улушлар ҳақида низо 
келиб чиққан тақдирда бундай низо умумий мулк-эгалари ҳар 
қайсисининг даъвоси бўйича суд томонидан ҳал қилинади. 
биргалашиб эгалик қиладилар ва фойдаланадилар. Лекин улар 
ўзаро келишиб, бошқача тартиб ўрнатган бўлишлари ҳам мумкин. 
Бундай мулкни тасарруф қилишда унинг эгаларининг розилиги 
талаб қилинади. 

---

V БОБ. Тадбиркорлик фаолиятининг мулкий асослари
155 
Агар мерос олиш, реквизиция ёки мусодара қилиш натижасида 
ёки бошқа асосларга кўра, давлат билан фуқаронинг, ёхуд кооператив 
ва бошқа жамоат ташкилоти билан фуқаронинг умумий мулки 
ташкил бўлиб қолса, у ҳолда бундай умумий мулк пайдо бўлган 
кундан бошлаб бир йил ичида қонунда кўзда тутилган усулларни 
қўллаш йўли билан бекор қилиниши лозим эди. Эндиликда мол- 
мулкларни умумлаштириш асосида биргаликда тадбиркорлик 
фаолиятини амалга ошириш учун кенг имконият яратилди. 
Тадбиркорлик ажнабий фуқаролар ҳамда юридик шахсларнинг 
мол-мулкларини турли шаклларда жалб этиш асосида ҳам амалга 
оширилади. Мол-мулкдан фойдаланиш, уни тасарруф этиш, унинг 
асосида тадбиркорлик юритиш ҳақидаги Ўзбекистон фуқароларига 
тегишли қоидалар ажнабий фуқароларга ҳам тааллуқлидир. 
Ушбу ҳуқуқдан фойдаланиб, зарур сармояга эга бўлган ажнабий 
давлат фуқаролари ўзаро манфаатдорлик асосида қўшма корхоналар 
ёки фақат ўзларига тегишли бўлган корхоналарни имтиёзли равишда 
ташкил этишларига имкон берилади. Бунда уларнинг мол-мулклари 
ва мулкий ҳуқуқлари, манфаатлари қонун билан қўриқланади ва 
дахлсизлиги тўла кафолатланади. Хорижий фуқаролар республика 
ҳудудида тадбиркорлик натижасида орттирган мол-мулкни ўз 
хоҳишлари билан мерос қилиб қолдиришлари, хайр-эҳсон қилишлари 
ёки ўзларига тегишли даромадларни Ўзбекистондан эркин олиб 
кетишлари қонун билан кафолатланади. 
Тадбиркорлик Ўзбекистон юридик шахслари ва ажнабий юридик 
шахслар иштирокида, уларнинг мол-мулки асосида қўшма 
корхоналар, хўжалик жамиятлари ва ширкатлари тузиш йўли билан 
амалга оширилади. 
Чет эл инвестициялари асосида тадбиркорликни амалга 
ошириш шакллари қуйидагилардан иборат бўлиши мумкин: 
а) Ўзбекистон тадбиркорларнинг ажнабий давлат фуқаролари 
ва юридик шахслари билан биргаликда корхоналар, банклар, 
суғурта компаниялари барпо этиш ва бошқа ташкилотларда улуш 
қўшиб қатнашиш; 
б) бутунлай ажнабий давлат фуқаролари ва юридик шахсларига 
қарашли бўлган корхоналар, банклар, суғурта компанияларини ва 
бошқа ташкилотларни барпо этиш; 
в) мол-мулк, акциялар ва бошқа қимматбаҳо қоғозлар сотиб 
олиш; 
улушли мулкнинг вужудга келишига йўл қўйилмасди. 

---

V БОБ. Тадбиркорлик фаолиятининг мулкий асослари
156 
Тадбиркор фақат ўзига тегишли бўлган мол-мулк асосидагина 
эмас, балки давлат ва жамоат ташкилотларининг мол-мулки ҳамда 
пул маблағларини жалб этиш асосида ҳам ўз фаолиятини амалга 
оширади. Бундай жалб этиш асосан мол-мулкни ижарага олиш ёки 
пул маблағларини қарзга олиш усулларида амалга оширилади. 
Ижарага олувчилар фуқаролардан, юридик шахслардан, 
жумладан, қўшма корхоналар, халқаро ташкилотлар ва бирлашмалар, 
Ўзбекистон ва чет эл юридик шахсларининг мулклари асосида 
ташкил топган корхона ва ташкилотлардан иборат бўлиши мумкин. 
Шундай экан, мол-мулкни ижарага берувчи ва ижарага олувчини 
тадбиркорлар, деса бўлади. Улар фойда олиш мақсадида барча 
иқтисодий имкониятларни жалб қиладилар, унумли натижаларга 
эришиш учун фаол ташаббус кўрсатиб, ҳаракат қиладилар. 
Давлат 
ва 
жамоат 
ташкилотларининг 
мол-мулкидан 
фойдаланиш асосида тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш қарз 
(кредит) бериш шаклида ҳам рўй беради. Тадбиркор ўз фаолиятини 
бошлаш даврида ёки амалга ошириш жараёнида қўшимча пул 
маблағларига муҳтож бўлиб қолиши мумкин. Бундай муҳтожликдан 
қутулиш учун у тегишли банклардан ўз вақтида қайтариб бериш 
шарти билан қарз (кредит) олади. 
Ўзбекистон Республикасининг “Банклар ва банк фаолияти 
тўғрисида”ги Қонунига мувофиқ, тадбиркорлик фаолияти билан 
шуғулланувчи ҳар бир фуқаро, жамоа (ширкат), ташкилот, яъни 
тадбиркорлар пул маблағларига бўлган эҳтиёжни 
тегишли 
банклардан 
олинадиган 
қарзлар 
(кредитлар) 
ҳисобига 
қаноатлантиришлари мумкин. 
Ер участкалари, ер ости бойликлари жойлашган участкалар ва 
бошқа алоҳида табиий объектлар, корхоналар ва бошқа мулкий 
комплекслар, 
бинолар, 
иншоотлар, 
ускуналар, 
воситалари 
ва 
фойдаланиш 
жараёнида 
ўзининг 
хусусиятларини 
йўқотмайдиган 
бошқа 
ашёлар 
транспорт 
табиий 
(истеъмол 
қилинмайдиган ашёлар) мулк ижарасига берилиши мумкин. 
(ЎзР Фуқаролик кодексининг 537-моддаси) 
г) тадбиркорга мустақил равишда тегишли бўлган ёки 
фуқаролар ва юридик шахслар иштирокидаги мулкий ҳуқуқларни, 
шу жумладан, ердан ва табиий ресурслардан фойдаланиш, 
шунингдек ижара асосида фойдаланиш ҳуқуқларини сотиб олиш 
йўли билан тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш мумкин. 

---

V БОБ. Тадбиркорлик фаолиятининг мулкий асослари
157 
Тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш учун иқтисодий асос 
мулк ҳисобланади. Тадбиркор ўз фаолиятини мол-мулкка нисбатан 
ҳуқуқ субъекти сифатида амалга ошириши, шунингдек бундай ҳуқуқ 
субъекти 
бўлмасдан, 
бошқалар, 
яъни 
давлат 
ва 
жамоат 
ташкилотларига тегишли бўлган мол-мулк асосида фаолият юритиши 
мумкин. Тадбиркор мулк ҳуқуқи субъекти бўлмаган тақдирда, 
бошқаларнинг мулкига нисбатан хўжалик юритиш ва оператив 
бошқариш ҳуқуқига асосан фаолият юритади. Хўжалик юритиш ва 
оператив бошқариш ҳуқуқининг мазмуни 
Фуқаролик кодексининг 
71,72, 276-178, 181-моддаларида 
акс эттирилади. 
Хўжалик юритиш ёки оператив бошқариш ҳуқуқига эга бўлган 
тадбиркор ўз фаолиятини мулкдор томонидан белгиланган доирада 
амалга ошириши лозим. Шундай экан, тадбиркор унга берилган 
ҳуқуқларни амалга оширишда фақат ўзининг эрки ва манфаати эмас, 
балки мулкдорнинг эрки ва манфаатларини ҳам ҳисобга олган ҳолда 
ҳаракат қилади. Мулкка нисбатан хўжалик юритиш ёки оператив 
бошқариш ҳуқуқига эга бўлган тадбиркор фойда олиш мақсадида 
турли хўжалик фаолияти билан шуғулланади, бу борада эркин 
ташаббус кўрсатиб ҳаракат қилади, ўз фаолиятининг натижалари ва 
мажбуриятлари бўйича шахсан ўзи жавобгар бўлади. 
Ҳар қандай шаклдаги тадбиркорлик, биринчидан, мулк 
эгасининг ишлаб чиқариш жараёнида шахсан бевосита иштирок 
этиши, иккинчидан, бошқа фуқароларнинг меҳнатини қўллаш, яъни 
ундан фойдаланишга асосланган бўлиши мумкин. Тадбиркорлик 
шахсан мулк эгасининг ўзининг меҳнатда қатнашишига ёки ёлланма 
меҳнат қўллашга, шунингдек, ўзининг ҳамда ёлланма меҳнатнинг 
биргаликда қўшиб амалга оширилишига асосланган бўлиши мумкин.