Ta-9415 reg: Public Employment Service Reform and Labor Market Intelligence Initiative(50361-001)

3.

 

Expected Outcomes 

 

Through the successful carrying out of the Project, it is expected to have the followings:  

 



 

Having a good grasp of means to sharing the knowledge and capacity of government offici

als and related staff of Bangladesh and Uzbekistan's in the area of Public Employment Ser

vice and Labor Market Intelligence, by learning the policy, knowledge, and experience on 

the operation and management of the public employment service and labor market intellig

ence initiative in Korea. The specific conducting methods will include : 



 

Technical advice and support to better align employment services to labor market needs a

nd to strengthen partnerships between public and private sector operators; 



 

Technical advice to develop modern and ‗real time‘ labor market intelligence systems that

 can provide timely information to job-seekers and also provide advance information to tra

ining institutions to better prepare the skilled workers; 



 

Sharing knowledge on how Korea has modernized and made its employment services mor

e effective and efficient; 



 

Sharing knowledge on how Korea is using new technologies to enhance the quality of labo

r market information systems and career guidance services and the use of big data, particul

arly to serve the young populations; 



 

Sharing knowledge on employment services at provincial and local levels, while at the sa

me time making national and global information available to trainees; 



 

Sharing knowledge on mechanisms for partnering with the private sector and to strengthen

 linkages of public employment exchanges with small and medium enterprises in addition 

to larger enterprises; 



 

Technical support and guidance through visioning workshops and capacity development p

lans for enabling a well-functioning and dynamic public employment exchanges; 



 

Provide inputs to carry out labor market surveys using modern techniques and tools.  

 

Also, this assignment will enhance knowledge and capacity of government officials and related 

agency staff of selected DMCs in the areas of PES and LMI. The DMCs proposed are Uzbekistan 

for public employment service reform and Bangladesh for labor market intelligence system.